“跟着师傅学习，我基本掌握了爆破开采、产线加工、装车发运等知识，从职场小白开始慢慢明晰了自己前进的方向和目标……我相信在师傅的指导和帮助下，我能战胜各种问题，成长为一名优秀的交投人！”10月27日晚，玄武岩板块举行了一季度“师带徒”总结大会。　

会上，师傅和徒弟们以面对面的形式进行总结和点评，交流三个月以来的收获和感悟。师傅对二季度培养计划进行详细讲解，指明努力方向，叮嘱徒弟要对自己高标准、严要求，加强制度学习和实践能力锻炼，虚心请教，避免闭门造车。

本次会议是为了检验新员工一季度来学习、工作成果，检查师傅对徒弟的帮带情况，进一步发挥“传、帮、带”作用。会上，对新员工的下一步成长计划提出三点要求：一是要加强专业技术学习，除了加强对自身业务水平的同时也要深入生产现场，熟悉公司的各项生产规范和工艺流程；二是加强和同事、师傅之间的沟通交流，学习优秀员工的工作方法和思路，确保导师带徒活动取得实效；三是善于思考和总结，做到勤学好问，做好自我反思工作，锤炼过硬技能本领。

下一步，公司将持续深化“3510”培养计划，不断完善“师带徒”考核机制，推动“师带徒”工作持续化、常态化，引领新生快速成长，促进人才队伍建设和业务工作“双提升”，为公司发展提供素质保证和队伍支撑。（黄孔林）