为打造高素质专业化人才队伍，提升全体员工综合素质能力，龙新矿业创新干部员工学习交流方式，以“樟香心扉”读书班的形式，开展读书活动。

“樟香心扉”读书班一月举办一期，实行“轮值班长”制，由全体干部员工轮流担任班长。每期主题、形式等均由“轮值班长”决定，同时负责“读书班”的组织、主持。“读书班”将组织开展理论学习、讲学授课、专题研学、制度宣贯、比赛竞赛等活动，打造成为龙新矿业提升干部职工理论水平和业务能力的重要抓手。

截止目前，公司“樟香心扉”读书班已开展二期，主题是国有资产法务知识普及和企业网络安全管理，活动开展得到领导、同事的一致好评，大家纷纷表示，类似这样的活动可以多开展、多创新，帮助大家尽快成长。

接下来，龙新矿业将持续围绕政治理论、技术技能、政策法律等推出系列读书班活动，确保“樟香心扉”读书班见行见效，为推动公司高质量发展贡献力量。（陈静 徐慧萱）