“危险固体废弃物处置有哪些要求？” “施工单位违规如何处置？”“谈谈你接下来的职业发展规划”…… 9月2日，玄武岩板块开展了一场别开生面的2021届毕业生转正“答辩”会，4名见习员工接受了评审委员会的测评，交上了职业生涯的首份考核问卷。

整场答辩会采取“一问一答一评价”的方式，4名员工相继对自己一年来工作学习情况做出自我总结，提炼特色亮点和主要成绩，分析不足，并明确下一步工作方向和计划，随后由各自的师傅就一年来的培养情况进行评价。公司评审委员会根据岗位实际提出相应问题，从思想情况、工作成果、存在不足、职业规划等角度，对员工见习期间的工作态度、工作能力、工作业绩进行综合评述，并针对未来职业生涯规划提出相应的建议。

公司党总支副书记王国森表示，转正答辩是公司考核新员工的重要方式，也是新员工展示自我和自检的良好平台，希望新员工们将公司文化融入个人价值观中，做好角色转变、身份转换，努力提升业务本领，打造过硬素质，实现自身成长与企业发展同频共振。

接下来，公司将持续深化“师带徒”培养，把“师带徒”工作作为人才培养的重要一环落细落实，细化举措强化考核标准，着力形成常态化长效化制度机制，不断激发青年员工的积极性和创造性，营造“比学赶帮超”的良好氛围，为推动公司高质量发展提供强有力人才支撑。（黄孔林）