“这次商洛疫情爆发，我的内心焦虑无比，但通过这次谈心谈话，我心里的焦虑减轻了很多，同时也让我进一步感受到公司以人为本的企业发展理念。”新员工小陈说道。近期，陕西商洛疫情爆发，正值疫情防控严峻时期，为全面做好当前疫情防控期间思想关心工作，给新员工的“心理防疫”注入一针“强心剂”，8月17日下午，秦新矿业组织开展主题为“情暖心扉 共克时艰”的新员工谈心谈话活动。

本次谈心谈话按照“真心、诚心、实心”的原则，公司领导采取“一对多”形式，从思想、工作、学习、生活等方面为切入点，全面了解了新员工在疫情期间的思想现状、心理压力和实际困难，认真倾听新员工真实心声和实际诉求，进一步深入查找思想上存在的深层次隐患和苗头，卸下不必要的思想包袱，真正做到思想时时有人跟进了解，问题随时有人帮助解决，达到谈出真情、谈出真心、谈出成效的目的。

下一步，秦新矿业将持续创新谈心谈话模式，紧紧围绕“政治思想谈、生活作风谈、廉洁从业谈、情绪低落谈、工作成绩谈”五必谈内涵，打造“摸排情况、收集问题、分析研判、分工解决、清单销号”全链条，畅通关心关爱员工“最后一公里”。（詹积领）