为了增强新员工归属感和凝聚力，深化“三同”家文化建设，7月21日，秦新矿业公司开展“一封家书报平安”活动。

今年7月，秦新矿业迎来新入职九名应届毕业生，分别来自五个不同省份。为让远在家乡的父母减少忧思，公司让新员工为父母邮寄一封家书报平安，让远在家乡的父母知道自己的工作和生活情况，让新入职的毕业生能够在公司待的安心。新员工们纷纷表示来到公司感觉很安心，将尽快完成身份转变，加速融入秦新大家庭，做实做好本职工作，为公司发展尽自己的一份绵薄之力。

此外，公司在工作上为每位新员工安排“专属”师傅，实现一对一的教导，为加快身份转变，尽快实现成长。在生活服务上，切实做好保障，为新入职员工安排好住宿，配齐一系列生活必需品，实现真正的拎包入住。

下阶段，秦新矿业将结合新员工的各自特长和优势，帮助规划工作发展方向和路线，注重培养严谨的工作作风，全面提升综合素质，为公司的高质量发展注入新力量。（陈姣）