为帮助新入职员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”， 实现从“校园人”到“职场人”的快速转变，筑牢拒腐防变的思想防线，秦新矿业公司为新员工量身定制“廉洁教育”套餐。

做好教育课，打好岗位廉洁“预防针”。秦新矿业与新员工签署《廉洁从业承诺书》《家庭助廉书》，引导新员工端正作风，激励他们恪尽职守，将廉洁从业的意识内化于心，外化于行，为建设“清廉秦新”持续注入清廉能量。

用好警示课，以案警示绷紧“廉洁弦”。秦新矿业组织新员工收看《零容忍之不负十四亿》，以案警示员工要筑牢清廉底线，始终绷紧廉洁从业这根“弦”。同时，要求新员工写下心得体会，进一步筑牢新员工廉洁从业思想防线。

上好谈心课，念好廉洁从业“紧箍咒”。秦新矿业围绕新员工的工作职责、权利范围以及日常生活等情况开展“一对一”廉洁谈话提醒。并将谈话内容整理归档纳入日常监督内容，为进一步落实、落细、落地后续的廉洁教育夯实基础。

下一步，秦新矿业将持续深化对新员工的廉洁教育活动，围绕“八事阳光”建设，不断丰富创新廉洁文化宣传、教育的方式，更好发挥廉洁文化的春风化雨、润物无声作用，进一步为廉洁文化的建设注入源头活水，让廉洁教育走‘心’，打造“清廉型”矿山标杆企业。（詹积领）