7月5日，嵊兴矿业迎来2022届新生，为进一步了解新员工思想动态，帮助他们尽快转变角色，适应岗位需求。公司积极组织开展2022届新生岗前第一课。

公司党总支书记、董事长周权与新入职员工进行集体谈心谈话，交流想法，了解各位新职工的心理动态，帮助“新手”们尽快适应新环境，为职业生涯开好头、迈好步。新入职员工进行自我介绍，分享交流自身新入职感受与体会。

随后，周权与全体新入职员工进行廉政谈话、签订廉政承诺书，并带领新生集中学习《中国共产党纪律处分条例》，让新员工在入行第一天明白“什么事情可以做、什么事情不能做”，在他们心中树立一道合规红线，遵守行业底线，把好职业生涯第一关。

周权对新员工们提出三点要求：一是要加快身份转变，尽快适应岗位。应届毕业生进入职场，必须要尽快调整自我认知，加快完成身份转变，将自身融入到各项工作任务中；二是要多学多问，加快提升。工作中要积极主动，多学多问，遇到的难题，多向部门主管及前辈们请教，增强知识储备，争做全方位复合型人才；三是要廉洁自律，筑牢防线。工作生活中要认真学习领会和严格贯彻执行公司的各项制度规定，坚持做到慎独、慎微、慎言、慎行，珍惜自己的职业生涯，系好职场清正廉洁“第一颗”扣子。（尹洁银）