加强警示教育是阻断腐败“量变”的源头举措。自廉洁警示教育月活动开展以来，浙东矿业党支部层层发动，周密组织，分层分类敲响警钟，多措并举开展系列活动，以警示教育月为契机，让党员骨干校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。

以学促廉。5月31日，支部书记坚持以上率下，带头讲党课，精细解读《中国共产党党内监督条例》，教育引导广大党员骨干“明是非、重名节、知廉政”，不改党员初心本色，坚持高标准、严要求，看齐高线，坚守底线，切实做到学而信、学而用、学而行。

以案讲廉。5月6日公司党员积极参与观看《把严的主基调长期坚持下去-近年我省党员领导干部违纪违法案件警示录》警示教育片；5月31日组织全体党员学习集团公司《关于5起党员干部酒驾醉驾问题的通报》，结合实际生活中的执法腐败和违纪案件，深入剖析案例根源，引导党员干部以案为鉴，举一反三，吸取教训。

以声述廉。做实做细谈心谈话，公司党支部结合“4321”联系基层机制，组织开展全员式谈心谈话，谈话重点围绕落实党风廉政建设监督责任、日常工作开展中存在的问题以及自身差距等内容开展谈话，在谈话中推动廉洁教育。

以诺承廉。在常态化组织好全体员工签订廉洁从业承诺书的同时，积极开展家庭助廉，向职工家属寄送一封《家庭助廉承诺书》，发出家庭助廉的邀请，号召他们做好“廉内助”，守好家庭“幸福门”，将监督触角延伸到党员八小时外，扩大监督半径，培养好家风、筑牢廉防线。

以感思廉。支部书记带头谈思悟，全体党员骨干人人参与、人人发言，通过讨论交流，在“怎么看”、“如何干”、“思不足”、“商对策”等方面有所思有所悟有所得，让切切实实的心得体会成为警示自己的“座右铭”，使警示教育真正入脑入心，切实做到廉洁从业。

以查守廉。公司党支部组织各部门开展岗位廉洁风险集中排查活动，全面建立问题、举措和责任“三张清单”，同时建立各部门工作流程运行图，精准辨识和研判重点风险。“没想到我这个岗位存在那么多的廉洁风险，以前还有点懵懵懂懂，经过这次梳理，对风险认知清晰了很多，以后工作得更加认真谨慎才行。”办公室一位年轻管理员感慨道。

通过此次教育警示月活动，有效推动全体党员校准理想信念标线、守牢党纪法规红线，进一步营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。下一步，公司将通过开展廉洁从业测试、廉政教育基地参观、廉洁文化元素征集等活动持续深入开展警示教育活动，并充分发挥与检察院的联盟作用，开展清廉建设交流会等廉洁共创活动，确保警示教育走深走实、精准滴灌，切实推进“清廉矿山”建设，助力企业高质量发展。（陈璐）