近日，秦新矿业公司以提升职工幸福指数为出发点，多措并举，改善就餐环境，提升服务质量，致力于打造“暖心食堂”，以看得见，摸得着的实际成效把对职工的关怀落到实处。

秦新矿业公司注重倾听职工呼声，集思广益，通过调查问卷的形式了解职工的口味偏好、菜品搭配喜好等。同时，定期与厨师就如何提高菜品质量等内容定期进行相关交流，竭尽所能让每位职工吃的安心吃的舒心吃的放心。此外，考虑公司员工大都是北方人，口味偏好等多于面食，食堂一周轮换饺子、面条等北方特色美食，尽力做到每周不重样，丰富菜品内容。

公司出台《秦新矿业公司食堂管理细则》并上墙，明确食堂各岗位工作职责，以制度管人管事，促进和保障工作正常推进。定期组织职工开展食堂满意度调查工作，征求职工对食堂工作的意见和建议，对食堂人员定期进行工作考核评分等，提高食堂工作人员的工作责任心。

公司还厨房人员全员进行健康体检，人员健康证持证率100%，每日餐具进行多次消杀处理，食堂卫生打扫到位，不留一处卫生死角。同时，为确保食材的新鲜性、安全性，公司每日派专人对食材进行检查，按需对食堂进行定量采购，减少舌尖上的浪费，杜绝变质食材流入食堂。

下一步，秦新矿业公司将进一步深化“家”文化理念，持续深入打造秦新矿业公司专属的“暖心食堂”，让每位职员都能在这一方小天地中感受到浓浓的幸福感、满足感，归属感。（詹积领）