【编者按】劳动创造价值、劳动创造幸福。当前，交通资源集团正朝着成为“国内综合交通资源开发运营龙头企业和砂石骨料行业领军企业”的“十四五”发展目标阔步前进。这背后，离不开广大员工的辛勤付出，他们立足岗位、争创一流，勇于担当、无私奉献，为公司发展做出了巨大贡献，也为我们树立了可学可做、可追可及的榜样。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大员工干事创业、锐意进取的昂扬斗志，营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的浓厚氛围，结合“红五月”系列活动安排，即日起至5月底，交通资源集团工会推出“劳动者之歌”系列报道，聚焦公司优秀员工，唱响新时代劳动者之歌。让闪光的脚印伴随我们，一路初心不改、壮志不竭，推动各项工作再上新台阶，为实现公司高质量发展作出更大的贡献。

扎根一线守初心 攻坚克难筑匠心

——记交投工匠、资源工匠周利江

周利江，浙江交通资源投资集团有限公司沥青科技分公司湖州沥青库常务副主任。工作35年来，他坚持守初心、筑匠心，带领技术团队、产业工人扎根一线，攻坚克难，多次被评为公司优秀员工，2021年被评为“资源工匠”，2022年荣获“交投工匠”称号。

以“韧”的毅力，践行工匠精神

2017年，周利江参与公司首座管片厂筹建，在从未接触过地铁预制管片生产的情况下，坚持“边学边建”，历时三个月的连轴工作，公司首座海宁管片厂顺利投产。2018年，杭海城际铁路面临管片“保供”难题，他挺身而出，带领团队攻坚克难，仅用两周时间完成新的生产点开辟，管片产能由原900环/月提升至1500片/月,产能提升超60%。2021年6月，公司首座浙北沥青库建成，生产人员缺乏经验，周利江主动请缨、冲锋在前，带领员工不断调试生产、优化工艺，保质保量完成了全年20199吨沥青生产任务。

以“钻”的精神，展现高超技能

他善于钻研，注重总结施工管理经验，带领技术团队整理出了1项施工工法和3项技术专利。其中，《钢筋笼旋转吊臂装置》《叉车转运管片保护装置》获国家专利授权，《一种改性乳化沥青生产冷却水冷却系统》获实用新型专利授权；《工厂化流水线盾构管片施工工法》获交通资源公司企业级工法。他积极参与“五小”创新，针对稳定剂提升机工作效率低下问题，他提出“改性沥青生产厂稳定剂提升机的优化改造”方案，改造后的沥青稳定剂提升机不但可以提升货物，还可以通过轨道实现在成品罐之间移动，节约稳定剂搬运时间20分钟，提升工作效率，该项目获公司优秀“五小”创新成果鼓励奖。

以“创”的思维，助力开拓创新

为提升产品附加值，他积极参与特种沥青产品研发试生产。湖州沥青库自主生产的不粘轮乳化沥青成功在申嘉湖高速应用；约669吨自主研发的高粘高弹沥青生产成功在集团养护项目上推广应用，为公司特种沥青生产工艺积累了宝贵的经验。为开辟浙北区域市场，他带头走访湖州地区周边地方市政道路项目，与104国道施工项目达成沥青供应协议，供应量约7620吨，创效近2847万元。他悉心琢磨、善于创新，结合库区生产实际，通过生产罐区信息化布局，顺利完成“生产智控”系统建设，实现试验检测、生产环节可视化管理。

以“传”的品质，体现领军作用

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。湖州沥青库建成时间短、生产任务重，周利江通过建立“师带徒”培养机制，创新“班组化”培养模式，从无到有，已经培育起一支14人的产业工人队伍，成功培养了3名技术骨干。生活中，他更是一位平易近人的长者，时刻关注工友的情绪状态，总是用轻松的言语化解繁重工作带来的压力。他还围绕“工匠精神”主题，与工友们分享自己的亲身经历，勉励大家在工作生活中保持良好状态，发扬“钉钉子”的敬业精神，努力在平凡的岗位上创造不平凡的价值，成为广大产业工人的模范榜样。（工会办、沥青科技分公司）