为强化干部队伍建设，10月9日，交工养护丽水党支部召开“强干部担当作为 强干部素质能力”专项活动再深化部署会议，点面结合、上下联动，全面提升丽水片区干部队伍素养，打造“双强”干部队伍，助推公司加快实现高质量发展。交工养护丽水片区三个项目部的全体领导班子成员参加会议，交工养护公司副书记何懿成针对“双强”活动现阶段及下阶段重点工作进行了部署和要求。

何懿成强调，要进一步认识开展作风建设活动以及“双强”专项活动的必要性与重要性，不断在活动中认识自我，查缺补漏，以世界500企业的新形象、新面貌、新作为来领导广大员工，助力公司“十四五”的建设规划。一是支部的各个党员干部要起到领头羊作用，勇于当先锋，做榜样，不断在工作中发挥领导的责任与价值。二是各项目部领导班子成员要高度重视舆情管控，大力发扬项目部家文化精神，构建和谐集体。对外，要敏锐察觉对企业发展不良的舆论苗头与倾向，及时沟通利益各方，做到大事化小，小事化无，坚决杜绝对企业造成不良影响。三是领导干部的规范管理要始终走在前面，要提高解决实际问题能力，做到想干事能干事干成事，降本增效，开拓进取，为实现公司“1235”目标而不懈努力。四是项目部领导班子成员要重视宣传工作，要主动唱响正能量，讲好交工养护好故事，让我们企业的宣传工作真正有实效、见成效。

会议从丽水区域各项目部“双强”专项活动落实情况展开，丽水支部书记从着力强化“三个”担当，大力提升“五种”能力，切实整改“三类”问题，有效开展“六项”行动等方面，结合丽水片区计量、安全、工程推进、作风建设、党建工作等多方面对“双强”专项活动下阶段工作进行具体部署，丽水片区各项目部班子成员就重点工作进行了激烈讨论，纷纷表示有一种催人奋进的紧迫感，要把会议精神转化为实际工作中的推动力，强化干部的担当作为，提高干部的素质能力，大力发扬丽水党支部扎根山区高速的“啄木鸟”精神，踏实肯干，带领全体员工以崭新面貌助力公司高质量发展，为公司“十四五”建设打下坚实基础。（王杨英  林善康）