为进一步传递组织关爱,帮助新员工尽快转变角色、适应工作环境、融入集体,凝聚共同奋斗力量。近日,顺畅养护公司新天片区中心对新晋员工开展谈心谈话,从思想、工作、学习、生活等多个方面及时掌握员工动态,助力其尽快熟悉工作、融入项目大家庭。
“经过一段时间的适应,你对项目部有什么初步的看法或建议?目前工作是否能顺利开展?工作和生活中有哪些困难或问题需要项目部解决?”在会议室,新天片区中心领导班子正在与2名新员工进行谈心谈话,详细了解他们入职以来的岗位履职情况、生活情况及与同事的相处情况等,通过倾听引导其充分表达真实意愿,有针对性提出意见建议,纾解其工作和生活上的疑问和困惑,以此拉近与新员工之间的距离。同时,结合党史学习教育,督促年轻同志旗帜鲜明讲政治,时刻绷紧政治规矩这根弦,守好廉洁自律底线;勉励他们要勤勉敬业、踏实工作,尽快进入新角色、适应新岗位,迅速打开工作局面,种好“责任田”。
经过一个多月的“朝夕”相处,师傅和徒弟也有了一定的了解,谈心谈话会上,师徒围绕下一步工作重点、岗位职责、现实表现等开展交心交流,肯定成绩、指出不足,并共同承诺要充分发挥师傅的“经验”和徒弟的“新思路”,通过“传、帮、带”和互相合作,实现互相进步、互相提高的“双赢”,共同为交通养护高质量发展添砖加瓦。(赵玉艳)

