为进一步传递组织关爱，帮助新员工尽快转变角色、适应工作环境、融入集体，凝聚共同奋斗力量。近日，顺畅养护公司新天片区中心对新晋员工开展谈心谈话，从思想、工作、学习、生活等多个方面及时掌握员工动态，助力其尽快熟悉工作、融入项目大家庭。

“经过一段时间的适应，你对项目部有什么初步的看法或建议？目前工作是否能顺利开展？工作和生活中有哪些困难或问题需要项目部解决？”在会议室，新天片区中心领导班子正在与2名新员工进行谈心谈话，详细了解他们入职以来的岗位履职情况、生活情况及与同事的相处情况等，通过倾听引导其充分表达真实意愿，有针对性提出意见建议，纾解其工作和生活上的疑问和困惑，以此拉近与新员工之间的距离。同时，结合党史学习教育，督促年轻同志旗帜鲜明讲政治，时刻绷紧政治规矩这根弦，守好廉洁自律底线；勉励他们要勤勉敬业、踏实工作，尽快进入新角色、适应新岗位，迅速打开工作局面，种好“责任田”。

经过一个多月的“朝夕”相处，师傅和徒弟也有了一定的了解，谈心谈话会上，师徒围绕下一步工作重点、岗位职责、现实表现等开展交心交流，肯定成绩、指出不足，并共同承诺要充分发挥师傅的“经验”和徒弟的“新思路”，通过“传、帮、带”和互相合作，实现互相进步、互相提高的“双赢”，共同为交通养护高质量发展添砖加瓦。（赵玉艳）