抓住七月份的尾巴，公司开展了以“百年风华，同心筑梦”为主题的2021年度应届毕业生迎新会。在为期五天的活动时间里，共有168位新员工参与其中，大家处处洋溢着青春与活力，我也有幸成为了其中的一份子。我们由本级及各子分公司组成，从省内各地汇聚而来，家乡更是来自五湖四海，尽管我们彼此之间还尚未熟悉，文化习俗也各有差异。但来到了“交投”这个大家庭，就成为了一家人。

我们都是刚刚踏出校园的懵懂青年，正经历着从院校人转变为职场人的过渡阶段。而迎新会的目的之一便是帮助我们尽快融入集体，做到与团队同频共振、步调一致。迎新会采用了“2+1+2”的培训模式，两天团队拓展训练、两天岗前培训以及一场新员工见面会。

在头两天的团队拓展训练中，是痛并快乐着的。拓展训练通过军训和团队拓展项目相结合的方式进行，七月份的早晨，阳光也没那么温和，教官雄厚的嗓门更是提神醒脑，队伍迅速集结，我们来到操场上，准备冲锋。还好一场及时雨制止了我们，正当我窃喜之余，教官给我们分发了雨衣……

烈日炎炎将我们的皮肤晒得黝黑，朦胧细雨我们披上“战袍”仍无所畏惧。经过了短暂的军姿队列训练，我们一改校园里的惬意，变得紧张、严肃。看着教学楼上“听党指挥、能打胜仗”的标语，我明白了在工作中也是如此，要懂规矩、守纪律。

晨练过后便是拓展训练，我们被分为十个团队，并要求我们迅速选出队长，分工完成队旗、队歌、队名、口号等。小组成员各抒己见、各自发挥自己的长处，迅速完成了任务，队长集纳广思且富有主见，并取队名为“杨枝甘露”。随后一只不怕困难的队伍就此成立，并在后续的扑克解密、语言动作闯关、五连关、组装“小汽车”、样板戏晚会、生日会等团队项目中闪闪发光。期间我们团队拿过倒数，但我们并不气馁，也不会相互指责，因为我们明白我们需要相互磨合，明白拓展训练的意义就是让我们成为一个团体拧成一股绳，在这种前提下再将事情办的更好。每次赛后小队都会坐在一块分析失误，总结得失。因此队伍愈发团结，在后续队伍比拼时成绩愈发理想。这说明，我们除了在空间上彼此靠近，在心灵上也感受到了对方。通过拓展训练，我们明白了很多道理，并浓缩写成了关键词有团结、信任、互助……

拓展训练结束后，举办了一场生日会，大家都玩的很开心，服装表演，简直是神魔大战，一些稀奇古怪的造型，只是看了短短十几分钟，我的心灵可能需要一辈子来治愈了。我想这里是想让我们明白创造力的重要性吧！服装表演结束，主持人哄骗了咱们七月份生日的小可爱，说他们表现极差要批斗他们。然后蒙着眼睛拉到蛋糕前，真是从惊吓到惊喜了，想必这也算是个一生难忘的生日了，毕竟咱们快两百号兄弟一起渡过的。

时间再穿梭到第四天，开始上课啦！两天的岗前培训，请来了各个部门、各个专项上的前辈，给我们拓宽视野，传授经验。岗前培训涵盖了安全教育、企业文化、新员工培养计划、党风廉政建设、工程运营管理、财务管理、行政公文等方面的知识。在培训过程中讲师们与新员工进了有效的互动，激发了大家的学习热情。可以说使我们受益匪浅，我记忆尤深的便是公司“一体两翼”的战略部署，以及咱们浙江交通集团进入世界五百强啦！

最后的最后，咱们各自奔赴所在岗位了。尽管只是短短相处几天，但那份对集体的情感已经融入脑海，有缘再见。(李淳倬)