又至一年盛夏时节，在杭州的连日晴热中，交通资源公司迎来了百余名2017届高校毕业的新员工。新人的蓬勃朝气让热力升级。7月24日上午，公司“梦想起航 路通天下”迎新会在滨江歌山大酒店内成功举办，为历时一周的迎新活动拉开了序幕。公司及子公司领导班子成员悉数到场出席本次迎新会。

会议一开始，交通资源公司总经理张中平以真诚热情的迎新致辞表达了公司领导班子和全体老员工对新员工的欢迎。随后，他从集团概况、公司概况、员工培养、企业文化等几方面作了讲话，使新员工对集团和公司有了初步的了解和认识，希望新员工以主人翁的姿态融入公司，共同营造风清气正的公司氛围。

公司董事长、党委书记冯康言在讲话中结合公司“十三五”规划，对公司发展前景和企业文化精神进行了系统阐述。他指出，我省综合交通大发展的趋势仍将持续一段较长时期，对于交通资源公司来说，发展机遇大于挑战，未来仍大有可为。在新时期新常态下，公司将实施“人才强企”战略，把人才培养放在更加重要的位置，鲜明地树立正确的用人导向，努力为公司所有员工提供公正、公平的发展平台，期待新员工给公司带来新思维、新气象，实现企业发展与员工成长共融共赢。

对于新入职员工，冯康言提了两方面希望。一是希望新员工树立正确的价值理念，做一个能为企业、为社会创造价值、贡献价值的人，从而实现自己的人生价值，成就卓越人生。二是希望新员工成为有担当、有作为、有底线、有情义的人。“有担当”要表现在遇事不推诿，有责任心；“有作为”则是希望新员工有干事创业的激情和自信，同时树立终身学习的理念，把所学所悟以创新思维体现出来；“有底线”是要求新员工学会慎独修心，遵纪守法、廉洁奉公；“有情义”是要求大家学会感恩，感恩公司、感恩同事。

新员工代表表示，将学习公司同仁认真对待工作的态度，努力工作提升自身价值，进一步强化团队意识和合作意识，快速融入公司“大家庭”，朝着共同目标砥砺前行，为公司转型升级、创业创新，实现“十三五”目标贡献自己的正能量。

据悉，从去年9月起，交通资源公司就面向全国17个省40余所高等院校进行高素质人才的招聘，共收到简历投递上千份，经历三轮面试，最终有来自长安大学、河海大学、中国矿业大学等知名大学共101名应届毕业生加入公司团队。

此次“梦想起航 路通天下”的迎新系列活动采取“1221”活动模式，即组织1场迎新会、2天拓展训练、2天岗前培训、1台迎新晚会，旨在为新员工营造感人心、暖人心的“家”氛围，助力新人融入团队，帮助新员工走好职业生涯的第一步，为交通资源公司大发展做好人才保障。（孙波、池勤艳/文  汪亮/摄）

迎新会现场