10月12日，高速物流公司召开中层论文讲义暨中层综合能力评议大会，公司领导班子、中层管理人员及全体员工参会。会议由总经理李恒主持。

公司董事长叶万里在动员讲话中指出，高速物流公司发展依赖于集团关心与支持、发展思路明确、中层干部队伍优秀三个必要条件，本次大会乘落实集团《争做世界一流企业行动纲要》及宣传组稿工作东风，分批展示中层管理力量贯彻落实集团要求、争取集团资源推动公司发展所作的探究和思考，努力推动工作能力转化为工作动力，转化为公司业绩，转化为发展成果，是深化公司人事机制改革、促进选人用人科学民主的重要路径，更是建设一支高素质专业化干部队伍、提升公司发展的重要保障。同时号召全体员工充分认识本次综合评议工作的重要意义，本着对公司负责、对切身利益负责的态度，坚持原则，实事求是作出科学评判，严肃认真地填写表格和参与下批论文演讲。

会上，公司在岗的12名中层管理人员依次上台从选题意义、问题剖析、延展思考等方面阐述了论文的谋篇布局和核心要义，内容涵盖了企业危机公关处理、物流网络构建、招采平台建设、党建纪检、经营管控等公司发展精髓，深入问诊把脉公司发展需求和发展建设，着力萃取公司创新优质发展良方。

本次评议大会是一次不忘初心、专注发展的大会，更是一次团结奋进、凝聚共识的大会，旨在由公司全员参与，对公司15位中层正副职管理人员综合能力进行民主评议，采用匿名综合评分法，评议过程客观全面，评议程序科学严谨，充分保障评议结果的精准科学。