强研究，强行动，问情况，谋发展。2月6日至8日，高速物流公司领导班子集中开展了工作调研和民主生活会征求意见座谈，并分别由班子成员与各部门负责人开展了谈心谈话。

公司董事长、党委书记叶万里于2月6日上午参加了公司本部职能部门集中座谈，并于下午走访调研了物流事业部、铁资燃料公司（物资经营部）、发展实业公司等下属经营单位。座谈会上，在听取各部门及下属公司近期工作情况及2018年度工作思路汇报的同时，叶万里与每位员工进行了广泛交流，倾听员工对企业及自身发展的想法与建议。

调研活动中，叶万里对公司前阶段工作表示肯定，并认为公司的员工队伍整体上年轻有干劲，同时指出高速物流公司在集团统一领导下，具有天然的资源禀赋，发展物流产业前景广阔。公司发展要放眼长远作战略性的思考和布局，认清物流是支撑企业长期发展的最终出路，在做好短期内能见效的管理性业务的同时，充分利用资源作长期可持续发展的规划。

与各部门交流座谈时，叶万里提出四点要求：一是希望广大员工要坚定信心，以企业发展为己任，一切围绕发展、聚焦发展，专注专业，破解难题，找准切入点做精、做细、做出实效；二是要求广大员工立足本职岗位，根据各部门职责分工紧密合作，内要建设稳定的家园守家顾家，外要谋求新的发展开疆拓土，每一个部分都不可或缺；三是要求广大员工作好能力准备，结合公司新的发展提升专业素养，在脚踏实地的同时要心存高远，要有承担风险的责任感和与企业共成长、共发展的使命感，努力完成一些看似不可能完成的任务，以体现我们的价值和能力；四是要求广大员工要有大局观，在强管理、树形象的同时加强思想统一和文化认同，并希望公司现有的74人都成为企业成长的种子和发展的基石。（李文雄、余超杰）