近期，高速物流公司党委在党纪学习教育中出台落实“提作风效能、促企业发展”5个方面16项举措，推动党纪学习教育见行见效，把公司“作风建设年”活动抓出成效，以干部员工好作风、善作为，助推公司攻坚全年目标。

在思想认识上，落实精神再提振。开展“改革创新、狠抓落实、做优经营、加快发展”大讨论，为加快高速物流公司整体转型发展提供强大的思想动力和作风保证。以“深化党纪学习 当好中层干部”为主题，开展“如何当好中层干部”大家谈暨廉洁集体谈话，进一步解放思想、统一行动。组织中层及以上领导人员和全体党员到警示教育基地开展活动，聚焦知戒守纪、强化反面案例警醒，推动以案促改促治促建。

在行动实践上，落实业务再攻坚。锚定“十四五”规划目标任务，开展台州陆港项目“开园运营百日攻坚”行动、人力资源保障攻坚行动、降本增效专项攻坚行动、安全生产治本攻坚三年行动。其中，抢抓台州陆港项目招商机遇，抽调公司本级职能部门、相关事业部等党员和业务骨干组建成立台州陆港项目“开园运营百日攻坚行动队”，目前已与9家企业签订合作框架协议，为开园运营奠定了良好基础。

在纪律规矩上，落实督导再严实。将党纪学习教育与公司打造具有核心竞争力的物流服务平台目标任务紧密结合，健全决策部署跟进督办制度，切实推动各项重要决策部署和重要工作任务的贯彻落实，提高工作质量和执行效率。建立战略闭环管理，将战略管理的理念贯穿公司经营管理的全过程，强化战略执行。实施招标采购、项目建设等重点领域专项整治，扎实推进小鹿发展部专项巡查整改，抓好整改落实。

在实干担当上，落实作风再强化。把党纪学习教育与持续整治形式主义、为基层减负紧密结合起来，强化实绩导向，完善领导带头抓亮晒比拼工作机制，进一步营造奖优罚劣、奋勇争先的干事创业氛围。优化内部审批流程，开展权限清单和内部审批流程梳理专题排查，优化资源配置、缩短管理链条，提高工作效率。改进文风会风，注重解决实际问题，提升办文办事质效，防止出现“指尖上的形式主义”。

在队伍建设上，落实素质再提升。着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，组织中层骨干作风整顿活动，开展干部队伍建设情况“回头看”，对干部队伍进行“大体检”画像。打造“潮涌物流”大讲堂。围绕“提作风建设、促经营发展”主题，突出实战实训导向，推动理论水平、政治素养综合提升。营造干事担当氛围。扎实推进“红网联心”工程，挖掘选树“强基层党建、强物流振兴”的先锋典型，浓厚干事氛围。（党群工作部 陆明星）