通过近期党纪教育的学习，深刻领会党风廉洁纪律的重要性，现围绕本次会议“深化党纪学习 当好中层干部”主题，并结合本人实际工作谈以下思考体会：

一、勤学善思，坚守廉洁底线。在当今知识经济时代，各种新知识、新情况、新事物层出不穷，知识更新的速度也越来越快，学习如逆水行舟，不进则退，这就要求中层干部不断加快学习，以提高自身思想政治素质，增强拒腐防变能力。树立正确的世界观、人生观、和价值观，同时积极主动发挥主观能动性，抢抓机遇，勇于创新。孔子曾说:“学而不思则罔，思而不学则殆。”读书旨在通过体味、领悟，通过静思、省察，获得超越时空的思想和智慧，获得指导实践的理念和方法，也只有这样才有可能在实践中打造经典，追求卓越。自觉以马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，进一步坚定政治立场和理想信念，不断增强政治敏锐性和廉洁自律意识，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，增强免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。中层干部自身必须把学习思考当作第一需求，要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，从自身做起，力戒贪念。

 二、有位和有为，做到定位准确，更应有所作为。当好一个中层干部如何找准自己的位置，恰当地确定自己在公司的角色是做好工作的基础。因为有位，中层必须站在公司的立场看待、理解问题，同舟共济。一是避免出现“缺位”，自己职责范围内的事情没有做好，二是避免出现“错位”，做了中层岗位职责以外的事情。这样的定位明确告诉我们中层干部的职责其核心是对分管各项工作任务建立执行计划和管理。做到有为，要做业务上的精兵强将。立足本职工作，把全方位提升实际工作能力的要求贯穿于履职尽责全过程。作为一个公司中层，需要抽出很多时间参与公司的事务管理，或参与公司的决策。还要带好一个部门，指导员工工作，完成相应的工作任务。一方面能协调好上下级关系，创造性地开展各项工作，取得群众的信任。另一方面，业务上过硬了，对普通员工的成长起引领和示范作用，工作中就更具凝聚力和向心力。

三、树“四识”，树立责任意识、角色意识、大局意识、团队意识。中层是公司里连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”，是承上启下的关键环节和中坚力量。中层干部要树立正确的责任观，勇于担当。遇到问题和困难时想方设法解决问题，做到管理过程尽心尽力，谋求结果追求最合理状态。中层干部只有具备了高度的责任心，便可激发灵感，提升能力，创造奇迹。做最好的中层，首先要清楚自己的角色定位。只有正确处理好角色定位关系，才能发挥各层的积极作用，从而打造公司团队，才能确定好工作目标和发展方向。树立大局意识，在工作中不能只着眼于部门和条线的工作，从本部门的角度和条线看问题，处理问题。团队建设也不许作为日常管理工作的核心之一。因为中层不是一个人奋斗，而是带领整个部门战斗。在日常管理中要因人施管、激发每个员工的积极性和潜力，最大限度地发挥部门每一个人的才能和作用，并将其变为合力，调动部门的积极性，激发队伍的集体凝聚力和战斗力，目标上有共同向往的一支风清气正的团队。（数智运输部 包相华）