通过创新的图形心理分析技术，帮助职工解锁性格密码，构建和谐团队生态，为企业高质量发展注入“心”动能。

近日，浙江路产城以成立三周年为契机，组织开展了一场“图形心理学与人际沟通能力提升”主题的心理健康沙龙活动。活动邀请了中共杭州市委党校公共管理教研部副教授柳圣爱主讲，以“科学识己·智慧沟通”为主线，引导职工实现自我认知，公司职工90余人参加。

图形识人：一场解码性格的奇妙旅程

活动现场，柳圣爱副教授通过“图形排序”这一直观工具，引导职工完成性格自测。当圆形、正方形、三角形、长方形、Z字形等基础图形呈现在投影幕布上时，现场90多名员工迅速做出第一选择，按照图形组成四类特色鲜明的讨论小组。

“我们组选圆形的同事，沟通能力都普遍较强，在项目攻坚时总能主动协调各方意见！”在“性格特征具象化”环节，圆形小组代表分享发言。

经过激烈讨论，各小组推选组长代表发言，提炼出独特的“图形性格基因”：圆形团队以“包容共生”为协作信仰、正方形团队坚守“严谨求臻”的工作准则、三角形团队高举“目标必达”的前行旗帜，Z字形团队则以“破界创新”为实践底色。这些鲜活的总结，让抽象的性格特质变得可触可感。

同心共振：从自我认知到团队融合

“原来我习惯直线沟通的风格，会让敏感型同事感到压力。”投资发展部员工在互动环节深有感触。通过图形分类和性格复盘，员工们纷纷清晰定位了自身的性格“底色”，更理解了不同图形性格的思维逻辑差异，让职工在沉浸式体验中掌握方形用数据说话、三角形聚焦结果、Z字形提供新视角、圆形共重视集体意见的协作技巧。

此次图形心理学沙龙，在职工间架起一座座心灵桥梁。无论是当正方形的严谨遇上圆形的包容，还是当三角形的果决碰撞Z字形的创意，正如公司相关部门负责人表示，当我们读懂彼此的“图形语言”，就能实现1+1>2的团队效应。

作为浙江路产城成立三周年的“凝聚力活动”，本次活动是公司心理健康服务体系的重要实践。近年来，公司依托职工之家打造“心灵驿站”，相继开展了压力管理、情绪调节等活动。浙江路产城将以“心”为笔，描绘一幅“各美其美、美美与共”的团队画卷，真正实现“人尽其才、才尽其用”的和谐局面，为企业行稳致远提供人才队伍保障。