为进一步打造开放式学习型组织，提升队伍专业素养、拓宽行业视野、促进跨部门交流与协作，激发队伍创业动力、创新活力、创优能力，自2024年9月以来，公司持续开展“人才·学”系列活动，以知识专题分享、技能比武活动为载体，为员工提供知识交流、业务充电的广阔平台，全方位激活发展动能。

知识专题分享：以讲促学，开辟交流新舞台

自2024年9月以来，共有11名员工登上周一“人才・学”主题分享活动的舞台。大家分享的主题丰富精彩，既有政策资讯解读涉猎和部门工作盘点思考，如学习《浙江省信访工作办法》《行业与人才》等，帮助大家了解政策法规、把握行业需求；也有业务视野拓展和新兴技能储备，如“信息时代的我们”“AI在工作的应用”等，助力员工成长进阶，赋能企业人才发展。

技能比武活动：以赛带学，锤炼业务展风采

“人才·学”技能比武旨在通过趣味竞赛的方式提升员工专业技能与实操能力，增强个人竞争力和团队协作力。目前已开展“创意无限” PPT 制作比赛、“三才颂”演讲比赛等，展现出积极昂扬的员工风采。

“人才・学”系列活动有效促进了员工间交流学习，深度挖掘企业内部人才潜力，进一步激发队伍凝聚力、向心力、创造力，是公司“三才”文化的重要体现。未来，浙江交投人才集团将持续开展“人才・学”系列活动，陪伴人才成长，激发员工以更强本领提升创业干事能力，为公司的持续发展注入强大动力。