7月19日，集团所属浙江交投人才发展集团有限公司（简称“浙江交投人才集团”）正式揭牌成立。集团党委书记、董事长高浩孟强调，要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，省委关于全面加强“三支队伍”建设部署要求，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育、科技、人才、体制机制一体改革，将人才作为集团核心竞争力，把集团打造成为人才价值实现地，加快提升好队伍，为集团战略重整、发展优势重塑、组织机制重构、队伍作风重建，迈向世界一流企业提供有力支撑，更好为全省大局作贡献建新功。

高浩孟和集团党委副书记、总经理詹小张，党委副书记陈敏等为浙江交投人才集团揭牌，并为浙江交投学院“一学院、三校区、三基地”授牌。陈敏宣读浙江交投人才集团任命文件，浙江大学经济学院党委委员、副院长朱希伟代表生态圈伙伴发言。集团领导班子其他成员出席仪式。

高浩孟指出，在集团改革转型的关键时期成立浙江交投人才集团，关乎集团未来发展大局。浙江交投人才集团要谋划好人才发展“新战略”，构建好人才发展“新体系”，完善好人才发展“新机制”，解决好人才与企业共同发展“新课题”，为集团党委做好人才工作提供战略性参考。

高浩孟要求，浙江交投人才集团要聚焦集团产业转型，以打造人才发展的新标杆，助力打造产业发展的新标杆。要匹配产业发展需求，找准工作方向；要抓实对标管理，强化市场理念，做好人才招引、教育培训、人力资源外包等重点业务，加快搭体系、建流程、优服务，高标准打牢业务基础；要打造专业优势，聚焦集团构建以“路”为核心的产业生态圈，充分发挥生态圈伙伴联合体的作用，加强内部成员各单位的协同，全力打造核心竞争力。

高浩孟强调，浙江交投人才集团要聚焦集团创新战略，联动好集团即将成立的技术研究总院，利用好集团内部创新人才培养资源，统筹设定人才培养目标，构建人才培养体系，谋实人才培养举措。要把创新人才工作机制放在首位，完善好创新人才的评价机制、引进机制、服务机制，及时把创新人才识别出来、引入进来，营造好创业创新的良好氛围，形成“交投成就人才，人才成就交投”的良性互动局面。

仪式期间，浙江交投人才集团与国内高等院校、科研院所及行业头部企业代表等生态圈伙伴举行联合签约，形成“携手共进、共建共享”的人才发展生态圈。

集团总部各部门负责人、驻杭二级单位领导班子代表、浙江交投学院各校区、实训基地相关负责人，浙江交投人才集团筹备组成员及联合签约嘉宾等在主会场参加仪式，非驻杭二级单位领导班子代表、人力资源部门负责人在各自视频分会场参加仪式。