为落实公司降本增效常态化要求，更好彰显“艰苦创业、开拓创新、精细管理”核心价值观，近期，一场别开生面的降本增效“金点子”PK赛拉开帷幕。全体员工齐聚一堂，共同参与这场智慧与创意的精彩碰撞。

活动自6月中旬启动以来获得全员积极响应，玲珑校区后勤人员也纷纷组团建言献策，共征集到42个降本增效“金点子”。经评审，10个“金点子”脱颖而出，在PK赛舞台展现创新成果。

01.增收类“金点子”让“小点子”撬动“大效益”Increase income

盘活玲珑校区淡季闲置场地，拓宽校区运营模式；释放闲置资金潜能，让“死水”变“活水”，实现资金的高效利用；价格魔方+服务链变双轨创利，以梯度报价策略与全流程服务链深度融合，打造差异化竞争优势……

02.降本类“金点子”|让“小举措”筑牢“大防线”Reduce costs

整合政策红利、集团内成员单位需求和残疾人资源，形成“政策支持-企业用工-专业服务”的闭环，既降低企业成本，又保障残疾人权益；优化师资结构及供应链，开发自有师资，拒绝供应商赚差价；自制契合交投形象的校招宣传物料，节省外包设计费用；实施车辆使用综合降本方案，全方位节省开支……

03.综合类“金点子”|让“新技术”激发“新动能”Comprehensive ideas

推行“一事一文档”办公模式，以飞书为标杆，将分散的沟通转化为结构化知识库，让文档成为团队协作与经验沉淀的核心载体；构建标准化话术体系，对外沟通更高效专业……

寄语.群策群力|打好降本增效持久战Cooperation

“今天的PK赛让我看到，事前控制远比事后算账更重要。”

“初创型的公司需要在效率与创新之间找到平衡点，既要精打细算，也要为创新留出空间。”

“在商机中再探索商机，在项目中再挖掘项目，增效不是终点，而是发现新机会的起点。”

降本增效PK赛虽已落幕，但创新求变的脚步永不停歇。这场“金点子”的智慧碰撞，不仅展现了浙江科教集团全员降本增效的决心，更让我们看到，当“艰苦创业”的韧劲遇见“开拓创新”的锐气，当“精细管理”的方法论注入数字化变革的活力，每个平凡的岗位都能创造非凡的价值。

这些“金点子”，正如一颗颗种子——有的已在成本管控的土壤中生根发芽，有的正在效益增长的枝头开花结果，更有许多孕育着未来发展的无限可能。未来，浙江科教集团将持续构建“创新孵化-成果转化-价值创造”的创新平台，助力每一个“金点子”落地生花。我们坚信，当员工的智慧火花遇上公司的赋能平台，必将激发“1+1＞2”的协同效应，为浙江科教集团的高质量发展注入源源不断的创新动能！