8月5日，浙江交投人才集团召开“百日攻坚”专项行动誓师大会，全面部署十大重点任务，动员全体干部员工以更大决心、更强信心、更有力举措冲刺年度目标，全面助力集团发展战略重整、发展优势重塑、组织机制重构、队伍作风重建，加快形成人才发展“新战略、新体系、新机制”。

会议发布了《浙江交投人才发展集团有限公司“百日攻坚”专项行动方案》，并为各部门授军令状，全面吹响攻坚“号角”。各部门代表对落实本次攻坚行动重点任务作表态发言。

党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革的部署要求，进一步为浙江交投人才集团指明了发展方向、提供了根本遵循。浙江交投人才集团将切实扛起责任，加快凝聚人才发展服务新优势，助力打造集团人才队伍建设新平台、开拓人才队伍发展新局面。

浙江交投人才集团上下将以“快”字当先，下好先手棋。快速响应、快速破题、快速合作，全力以赴确保如期、高质量完成各项任务。以“准”字为本，抢抓机遇期。认清行业形势、找准方法路径、适应多元需求，突出模式创新、科技创新、规模增效和服务提质，全面增强自身造血能力。以“好”字发力，决胜攻坚战。勇于创新突破、敢于开辟赛道、善于攻坚克难，以非常之举凝聚非常之力，助力公司全面起势成势。

为进一步深化细化人才发展服务工作，加快推动内部业务协同，浙江交投人才集团领导班子成员于近期带队走访了集团各兄弟单位，全面了解各单位在人才招引、教育培训、人力资源外包及共享服务等方面的难点痛点问题，以及个性化需求，切实为人才发展服务赋能工作摸清底数、夯实基础、抓好协同。