3月19日，公司召开干部大会，深入贯彻落实集团公司轨道交通板块深化改革、转型发展的战略部署，推进干部队伍系统性优化调整，重塑干部队伍优势。

公司党委书记张奕主持会议并讲话，他指出，本次组织架构和干部队伍调整是对标对表“十五五”发展、全面深化改革的实际行动，是适应新的战略布局、有效支撑公司长期发展战略的重要举措，是公司党委立足当前改革发展大局和干部队伍建设实际，通盘考虑、反复酝酿、慎重研究作出的重要决策，旨在进一步激发队伍活力，发挥才能优势，凝聚攻坚力量，为公司实现更高质量的发展提供坚强的组织保证。公司党委副书记、纪委书记叶波宣读公司中层干部有关任免文件，公司领导班子成员出席会议。

张奕要求，新调整的中层领导干部要迅速进入工作状态，在新的岗位上把责任担起来、把工作立起来。一是提高站位，做信念坚定、对党忠诚的表率。要把讲政治摆在首位，深刻认识国有企业肩负的经济责任、政治责任和社会责任。要严守政治纪律和政治规矩，有大局观念，深刻领悟这次集团公司轨道交通板块改革及公司组织架构和干部队伍调整的深层意义，服从组织安排，平稳及时完成工作交接，确保上级及公司党委工作要求不折不扣落地见效。二是勤学善思，做本领高强、能力过硬的表率。要勇于接受新挑战、新要求，要有强烈的“本领恐慌”意识，把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式。面对新岗位，要迅速进入新角色、熟悉业务，把岗位当责任、把任命当信任。要不松劲、不懈怠，互相学习，立足本职岗位再创佳绩。全体干部都要深钻业务知识，不断优化知识结构，成为本领域的行家里手。三是担当作为，做锐意进取、实干争先的表率。职务就是责任，责任就要担当，中层干部是公司改革发展、攻坚克难的中坚力量，要肩负更重的担子、承载更多的期望。要提振精神树立信心，始终聚焦“落实”二字，发扬“六干”作风，在公司党委带领下做好改革后半篇文章。要树立和践行正确政绩观，聚焦主责主业，面对改革发展中的深层次矛盾和瓶颈问题，敢于动真碰硬，不回避、不推诿、不懈怠，全力以赴推动各项工作开创新局面。四是团结协作，做顾全大局、凝心聚力的表率。团结就是力量，在公司改革发展的关键时期，要心往一处想、劲往一处使，要在合作共事中增进理解，在齐心协力中推动发展，部门之间、上下级之间，建立畅通有效的沟通机制，及时交流信息、化解矛盾、增进理解，形成发展合力。五是清正廉洁，做严守规矩、作风优良的表率。廉洁是底线，更是生命线，必须始终保持清醒头脑，带头遵守党纪国法和公司各项规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。坚决做到廉洁自律、秉公用权，以实实在在的工作成效，让公司党委放心、让公司全体职工满意。

张奕强调，改革是一个新的起点，冲锋的号角已经吹响，要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，尽快适应新环境、履行新职责，锐意进取、扎实工作。接下去，公司改革将进入下半场，要严格按照集团公司的工作要求，确保实现“稳步推进、逐步深化，各项工作进展不能停、标准不能降、节奏不能断，确保业务稳、服务稳、队伍稳”。

公司全体中层干部、子公司领导班子等参加会议。与会同志表示，将立足本职岗位，以更务实的态度投入工作，加强协同配合，集中精力解决当前面临的重点难点问题，共同谱写公司转型升级、高质量发展的新篇章。