3月19日，浙江轨道集团召开2026年度党的建设、党风廉政建设工作会议，全面贯彻落实集团公司年度党的建设、党风廉政建设工作会议精神，回顾总结公司2025年度及“十四五”党建、党风廉政建设工作成效，研究部署2026年工作。公司党委书记张奕发表讲话，他强调，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和党的自我革命的重要思想，按照集团公司党的建设、党风廉政建设工作会议部署要求，公司贯彻落实全面从严治党要求，坚持党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展，作风建设常态长效推进、党建与业务融合载体日益丰富、党建品牌创建成果丰硕，党建引领向深向实，立足改革新起点，要坚持党建统领、强化政治赋能，推动党建工作与改革发展同频共振、深度融合。

党委副书记、纪委书记叶波作工作报告，公司领导班子其他成员、高级技术专家、政工总监等出席会议。

2026年是公司迈向发展新阶段的开局攻坚年，2026年公司党建工作总体思路是：深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和党的自我革命的重要思想，紧密结合公司改革发展新形势新要求，围绕“党建领跑、改革赋能”这一核心主线，聚力实施思想聚新、融合创新、队伍锻新、强基筑新、清廉正新、文化焕新“六新”行动，推动党建工作与改革发展深度融合，切实把党建优势转化为创新优势、发展优势、治理优势，为公司高质量改革开局提供坚强保障。

张奕要求：一是要突出政治引领，在改革方向上提动力。要始终把政治建设摆在首位，推动党的领导深度融入治理结构。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导各级党员干部把实干实绩体现在改革攻坚、战略研究、经营提质上，以务实作风推动公司高质量发展。二是要突出强基赋能，在改革攻坚上增实力。改革任务推进到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。要围绕改革优化后的组织设置，推动党的组织和工作全面覆盖新划转单位、运营一线和建设一线。深化各类“党建+”载体，落地一批“揭榜挂帅”“攻坚克难”项目，推出一批党业融合特色品牌。三是要突出清廉建设，在改革生态中强定力。要完善大监督体系，紧盯招标采购、资金使用等关键领域，强化行权用权监督。深化整治形式主义为基层减负，积极培育清廉标杆，以“清廉风尚”护航高质量改革发展。四是要突出文化铸魂，在改革深化中聚合力。结合公司改革实际开展文化“焕新行动”，重塑升级企业文化体系。发挥群团组织桥梁纽带作用，搭建产业工人技能提升平台，深化“轨道青年军”品牌建设，凝聚起上下同心、共促改革的强大合力。

叶波作了题为《以高质量党建引领公司改革创新发展》的工作报告。报告总结了公司2025年党的建设、党风廉政建设工作，部署2026年重点任务。一是提升思想新境界，强化政治统领力。切实深化理论武装，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，严实管控意识形态。二是开拓融合新路径，激发价值驱动力。深化党业融合，推动党建强链，强化实绩导向。三是焕发队伍新活力，锻造铁军战斗力。选优配强班子队伍，开展专项提能行动，健全激烈约束机制。四是树立强基新标杆，增强组织保障力。组织攻坚全覆盖，夯实基础争示范，指导帮带强队伍，争先创优增动能。五是构建清廉新生态，严明纪律约束力。强化制度管权筑牢防线，紧盯责任链条系统施治，坚持常态教育清心固本。六是培塑文化新面貌，凝聚改革向心力。深化正道思政体系，实施“文化焕新”和“群团聚力”行动。

会议要求，要进一步筑牢廉洁风险思想防线、进一步推动政治监督落实落细、进一步推动监督效能提质扩面、进一步强化改促并举净化风气、进一步推动办信办案合规合法，推动上级纪委和公司党委决策部署走深走实，不断深化“三不腐”建设，护航改革成果，为公司持续推进改革实现高质量发展提供坚实保障。

会议以视频会议形式召开，总部各部门、各子公司主要领导及党建分管副书记在主会场参加会议，各子公司领导班子、中层管理人员在各自视频分会场参加会议。