3月26日，交投物流集团召开2026年新入职员工座谈会，搭建沟通桥梁，倾听新员工心声，助力融入成长。公司董事长、总经理、党委书记汪伟锋参加会议。

座谈会上，15名新入职员工结合入职以来的工作体验，围绕个人成长路径与公司发展建设积极建言，重点针对跨部门协作机制、个人成长通道、岗前培训体系、管理流程规范及需求管理等方面提出了意见建议，过程中各位新员工充分交流了参加工作以来的体会与思考，展现出公司青年员工主动思考、心系企业、锐意进取的良好状态。

汪伟锋董事长代表公司对各位新员工加盟表示热烈欢迎，充分肯定了大家积极进取的精神风貌和务实深入的工作思考，并就新员工提出的各类问题与诉求逐一悉心回应。

他指出，青年员工要主动担当、积极作为，始终保持实干奋进的昂扬姿态，重点做到“五个要”：一要立足本职、扎根岗位，精研专业知识、锤炼业务本领，在实践历练中提升综合素养，在踏实笃行中夯实职业根基；二要沉心静气、久久为功，锚定长期职业成长目标，保持专注执着、稳扎稳打，一步一个脚印走好职业发展之路；三要扎根企业、沉淀能力，戒骄戒躁、行稳致远，在点滴积累中筑牢成长底座，在持续深耕中实现职业进阶；四要同心同向、胸怀大局，践行共生共荣理念，与企业同频共振、与同事携手共进，凝聚干事创业的强大合力；五要紧跟公司发展步伐，把个人成长融入企业高质量发展大局，在服务企业发展中练就过硬本领，实现个人价值与企业发展同频共赢。

此次座谈会是公司赋能新员工、培育青年人才的重要举措之一，既打通了双向交流的便捷通道，也进一步加深了新员工对企业发展愿景与核心价值观的理解，推动新入职员工快速融入企业发展大局，同心协力共赴企业高质量发展新征程。（组织人事部）