交投物流集团纪委聚焦责任落实、风险防控两大核心，全面部署落实公司2026年度廉洁从业系列工作，着力构建反腐倡廉双重防线，推动廉洁风险防范关口前移、源头管控。

一是压实主体责任，拧紧责任落实链条。紧盯领导干部“关键少数”，严格落实“一岗双责”，要求班子成员同步抓好分管业务与领域党风廉政建设。通过领导带头排查廉洁风险点，动态更新权力事项、廉洁风险、防控举措“三张清单”，累计发现廉洁风险点34项。常态化开展廉情分析研判，推动廉洁责任层层传导、逐级落地，实现业务工作与廉洁建设同部署、同推进、同落实。

二是严守纪律底线，规范行权用权行为。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，严格遵守党的“六大纪律”，持之以恒落实中央八项规定精神。聚焦项目招投标、物资采购、资金运作等廉洁高风险环节，明确严禁违规干预、插手业务操作，坚决抵制违规吃喝、收送礼品礼金等不正之风，引导全员树立正确政绩观，筑牢依规依纪依法履职思想防线。

三是拓展监督维度，构筑家庭助廉屏障。将家庭作为拒腐防变的重要阵地，积极开展家庭助廉活动，倡导干部职工家属常吹廉洁家风、常念廉洁“紧箍咒”，当好八小时外廉洁“守门员”。引导家属协助算好人生“七笔账”，主动关注亲人社交圈、生活圈，对苗头性、倾向性问题及时提醒制止，实现单位监管与家庭监督同向发力，形成廉洁防控双重合力。

四是抓好源头教育，扣好入职廉洁扣子。紧扣以案促改、以案促治工作要求，强化新入职管理人员廉洁从业专项教育，从入职之初明确纪律要求、划定责任边界、强化风险意识，推动廉洁教育全覆盖、无死角，确保廉政责任传导至每一名员工。

下一步，公司纪委将持续健全责任传导机制，强化廉洁从业履职情况监督检查，对违规违纪行为坚持“零容忍”，推动廉洁风险防控与企业经营发展深度融合，为公司高质量发展提供坚强纪律保障，营造风清气正的政治生态。（纪检部）