“科研家”计划是浙江省交通集团技术研究总院面向全球发起的高端人才引进计划。我们致力于招募在国家或行业层面掌握关键信息或具有行业影响力的“影响型人才”，以及在核心技术攻关与成果转化中能打硬仗、善作善成的“实战型人才”。聚焦低空、人工智能、新能源与新材料等综合交通前沿领域，我们诚邀卓有建树的领军人才、海外优才及极具潜力的青年英才加盟，携手将科研构想转化为重大产业成果，共同打造世界一流的综合交通技术创新中心与未来产业策源地。

一、成为“科研家”有哪些福利

平台优势：前沿的研究领域，广阔的交通应用场景；

丰厚薪酬：充足的科研经费支持，有竞争力的薪酬激励（采取“一人一议”的方式）；

完善保障：配套餐厅，年度体检及疗休养，符合条件可享受精装人才公寓；

畅通发展：指导申报国家、浙江省、杭州市、萧山区相应人才及各类津贴，提供企业内畅通的职业发展通道和完善的岗位晋升机制。

二、“科研家”计划需要哪些人才

1.研究方向及学科

（1）低空

航空航天工程、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、测绘科学与技术、人工智能、电气工程、安全科学与工程、网络空间安全

（2）人工智能

人工智能、计算机科学与技术、控制科学与工程、机械工程、电子科学与技术、信息与通信工程、数学、统计学、软件工程、数据科学与大数据技术

（3）新能源与新材料

材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、新能源科学与工程、物理学、化学、机械工程、控制科学与工程、环境科学与工程

2.人才画像及要求

（1）领军人才

学历：在国内外顶尖大学或科研机构取得博士学位；

资历：具有国际高水平大学长聘教授相当学术地位，或曾在国内外行业龙头企业担任首席科学家、技术副总裁、总工程师等核心职务，并具有正高级职称；

成果：在相关领域取得国内外同行公认的系列创新成果与重大影响（如高水平论文、核心专利、重要奖项），并作为项目负责人主持完成过国家级重大科研或技术攻关项目；

领导力：具有卓越的科研战略眼光，能够引领学科或技术方向，并拥有成功组建和领导大规模（如50人以上）跨学科科研团队的经验与能力；

年龄：原则上不超过55周岁。对成果与能力特别突出者，学历、年龄可适当放宽。

（2）海外优才

学历：在海外知名高校或研究机构取得博士学位；

资历：在海外知名高校或科研机构担任副教授及以上相当层次职务，或海外一流企业或行业细分领域龙头企业担任中高级职务；

成果：在相关前沿方向已取得突出的研究进展或技术突破，成果发表于国际顶级期刊/会议，或对重要项目有实质性、可验证的贡献（如核心代码、关键专利）；

前沿性：与国际学术前沿或产业尖端技术趋势高度同步，能为我院带来新的视野、方法论或技术路径；

年龄：原则上不超过45周岁。对成果与能力特别突出者，学历、年龄可适当放宽。

（3）青年英才

学历：在国内外一流大学或研究机构取得博士学位；

资历：在海外知名高校或科研机构有正式教学或科研职位（含博士后），或海外一流企业或行业细分领域龙头企业有正式教学或科研职位（含博士后）；

成果：已在本领域重要期刊/会议以第一作者发表多篇高水平论文，或拥有核心发明专利、高影响力开源项目等突出代表性成果；

高潜力：对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想，具有良好的科研发展潜质，具备出色的动手实现与高质量编码能力（有显著开源贡献者优先）；

年龄：原则上不超过35周岁。对成果与能力特别突出者，学历、年龄可适当放宽；

三、如何成为“科研家”

简历筛选→资格审查→面试甄选→背景调查→offer发放→入职体检→入职报到

符合岗位招聘条件者，请将简历、学历学位证书、代表作（含论文、著作、专利、课题项目等）、获奖证书等电子材料发送至邮箱 re-hr@cncico.com，邮件主题：“科研家”计划-姓名-研究方向。