7月16日，浙江交通集团2026年度校招新员工入职培训暨管培生专项培训正式拉开序幕。360余名新员工齐聚一堂，以“逐光同行，智启新程”为号角，共同开启属于他们的“交投成长之旅”。

集团组织部、人力资源部副部长叶俊，浙江科教集团党委副书记、常务副总经理吴红艇出席开班仪式。

叶俊对新员工的加入表示热烈欢迎，并围绕“企业是什么、交投人是什么、交投需要的人才是什么”三大命题，与大家进行深度交流。他指出，浙江交通集团经过25年的砥砺奋进，已经成功转型为涵盖高速公路、铁路、轨道、水运、产业金融、智慧交通、物资商贸等多元产业的现代化大型综合交通集团，是全省交通建设与发展“主力军”。新员工要牢记“交投人”身份，增强与同期培训学员的横向联结，与不同业务单元的协作意识，与集团战略目标的价值共鸣，把个人成长融入交投发展的大格局，集团将秉持“以潜力定义人才、以挑战锻造人才、以价值激励人才”的人才观，为真正有潜力、敢挑战、能创造价值的人搭建舞台。

学员代表在开班仪式上作表态发言，表示将以空杯心态系统学习集团战略与文化，在协作中培养协同意识，在实践中成为一名优秀的“交投人”，把青春奋斗融入交通强国的时代使命中。

授旗仪式上，叶俊副部长郑重向培训班授予旗帜，象征着新一代“交投人”接过发展的接力棒，将以行动续写担当。

本次培训为期7天，采取封闭式准军事化管理，聚焦文化战略、制度合规、团队融合、角色转换、共创远航五大课程模块，晚间设置团队研讨夜、文化共创夜、协作挑战夜、主题沙龙夜四类主题活动。今年首次将AI工具使用系统性地嵌入文化共创与成果汇报环节，组织“智绘交投”主题博览会，鼓励学员用AI思维与工具创作属于新一代交投人的文化作品。