5月21日，省人力资源服务协会会长袁中伟到浙江科教集团开展调研，省人力资源协会秘书长张凌陪同，公司党委副书记、常务副总经理吴红艇参加调研座谈。

袁中伟一行实地考察了浙江科教集团和浙江交投学院国大校区，详细了解公司成立以来主要工作开展情况及下步发展规划，并就人力资源服务业高质量发展、HR数智创新发展等主题进行交流。

袁中伟以行业发展与使命、行业精神与文化为切入点，详细介绍省人力资源服务协会在推动人力资源方面的政府服务、社会服务、市场服务深度融合等的一些做法与经验。针对当前人力资源服务市场环境变化与政策调整趋势，提出五个创新方向：一是推动人力资源外包服务从“对人的外包”向“对事的外包”转变，围绕特定行业或企业的技术性、专业化需求，提供具有技术含量的外包、派遣及配套服务。二是深化产教融合与产业学院建设，依托行业龙头企业资源，围绕行业企业的岗位需求，开展针对性的产教融合培训，实现高质量就业。三是拓展“一带一路”国际化服务，整合海外项目的网络资源和服务优势，为浙江“走出去”企业提供系统化人力资源服务。四是聚焦“平台、算法、生态、服务”融合，利用数字技术实现人岗精准匹配。五是构建企业内部知识库与AI智能体，系统积累岗位行为数据，形成安全可控的知识库，为数字员工和智能决策提供基础支撑。