第9期
重上井冈山、重塑铁军魂、
重新再出发
（2020年9月2日）
继承发扬井冈山精神
谱写交投地产转型发展新篇章
李宗圣
这次集团党委分别选取了60年代、70年代和80年代学员代表来分享感悟心得，这体现了对事业的传承、奋斗的接力和未来的期待。我出生于60年代，对井冈山精神有着自己的体悟和理解，借此机会向大家汇报交流，汇报的题目是“继承发扬井冈山精神，谱写交投地产转型发展新篇章”。
一、井冈山精神是事业成功的致胜法宝
“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路”是井冈山精神的精髓。在井冈山一周的学习中，我被革命先辈追求真理、不忘初心的坚定信念感染着，被艰苦卓绝、坚韧不屈的无畏精神激励着，被披荆斩棘、矢志不移的革命斗志鼓舞着。我深刻地感受到，无论革命战争年代，还是改革开放时代，井冈山精神永远绽放光芒。
井冈山精神告诉我们，干事创业的信念不能动摇。坚定理想信念是井冈山精神的灵魂。井冈山斗争曲折反复，没有坚定的理想信念，是不可能获取革命成功的。无论干革命，还是办企业，都要有这种铁一般的信念。交投地产要成为集团“一体两翼”的有力支撑，转型发展势在必行，这份使命和责任必须扛在肩上，抓在手里，装在心中。
井冈山精神告诉我们，艰苦奋斗的意志不能松懈。在井冈山我们了解到，老一辈革命家出生入死、赴汤蹈火，最终夺取革命胜利。当前，交投地产面对的难题、待解的课题比较多。天上不会掉馅饼，打通发展脉络，开创交投地产更加美好的未来，就要扑下身子务实干，撸起袖子加油干，凝心聚力埋头干。
井冈山精神告诉我们，实事求是的法宝不能丢掉。井冈山精神充满着对真理的探索，是马克思主义同中国实际相结合的生动写照。新时代学习井冈山精神，就是要戒骄戒躁、求真务实，在创新发展的实践中尊重规律、尊重市场，不能有丝毫心浮气躁和花拳绣腿。企业发展要上去，作风必须沉下去，以求实、务实、踏实的工作态度引领交投地产发展。
井冈山精神告诉我们，改革创新的步伐不能停歇。敢闯新路是井冈山精神的核心。在井冈山实地寻访发现，实际上井冈山本来没有什么“路”，是革命先驱靠着勇气和胆略闯出了一条走向胜利的道路。做企业搞经营，既不能穿新鞋走老路，也不能裹上脚迈不开步。转型发展将是交投地产“十四五”的硬骨头，必须在井冈山精神的激励下，鼓足敢闯的勇气，干出一片新天地。
二、井冈山精神是我们思想和行动的标尺
建设世界一流企业，推动地产转型发展，如同新时期的井冈山革命。但对照当年井冈山精神和时代赋予的使命，我们的信念、状态和作为，确实还有许多不足和差距，需要不断反思、检视和修正。
一是在理想信念上还需要补上一堂课。在风险和困难面前，我们患得患失多、勇敢担当少，缺失井冈山时期的那股执着与坚定。
二是在加快发展的干劲上还需要再烧一把火。总体感觉我们过于安逸了，屁股坐得太稳了，需要烧上一把火，提振一下精气神。
三是在敢作敢为的勇气上还需要再加一把劲。发展才是硬道理，在机遇面前，我们欠缺一种胆略和勇气，需要用井冈山精神补钙提劲。
四是在能做善为的能力上还需要再充一次电。本领恐慌始终困扰着我们，发展的滞缓实质上是能力的缺位，必须下决心补上这块短板。
三、井冈山精神是推动转型发展的强大动力
井冈山精神让我们心明眼亮、信心倍增。正像俞董事长要求，要明白交投地产该干什么、能干什么、怎么去干，以更高的站位谋好十四五，以更宽的视野打开转型思路，以更大的担当推动创业创新。
一是全面推进三大业务融合。坚持一专多元，促进地产核心业务与资产管理、商贸业务的协同，在产城业务开发、轨道上盖物业、城市更新服务、资产经营管理、物业管理服务、医养健康服务等领域做到早一天破题，实现高质量发展。
二是全面激发企业活力。进一步优化组织架构，增强推动企业发展组织力；创新以绩效为导向的激励分配机制，打破分配上的大锅饭；做好“引育用留”四篇人才文章，真正做到有才可用、量才适用、才尽其用。
三是全面推进重难点攻坚。紧紧抓住年内4个月时间，确定26项重难点工作，由班子成员领衔督办，各职能部门具体操办，全体员工分头领办，确保一批重点工作和难点问题实现新突破。
四是全面落实党建强企业强的要求。通过“深化党建质量提升年”，在基层党建、廉洁从业、队伍建设、文化建设、思想建设等方面全方位发力，真正实现高质量党建引领高质量发展。
各位领导，同志们，星星之火，可以燎原；井冈山精神，代代相传。交投地产全体员工将在井冈山精神激励下，坚定信念，埋头实干，敢闯新路，担当有为，奋力谱写交投地产转型发展新篇章。（发言人系交投地产集团党委书记、董事长）
不改本色 担当作为
潘朝刚
八月初，本人参加了第一期的“重上井冈山”党性修养培训班，虽然培训时间不长，但收获良多。回来以后，本人也结合习近平同志的讲话，以及最近发生的国内外大事，就井冈山精神的学习、领会、发扬做了一些思考。下面想跟大家分享三点体会：
一、要旗帜鲜明、政治过硬。井冈山是革命的摇篮，是第一个农村根据地。在井冈山时期，我们党坚持马克思主义，坚持把实现共产主义写在党旗上，旗帜鲜明地进行武装斗争。这次赴井冈山学习培训，也接触到很多原先没有学习过的知识和故事，特别是有关三湾改编这段历史。听了退役少将何继明将军讲关于三湾改编历史意义的时候，他有几句话让我印象非常深刻。他说“党员啊，不仅在组织上入党，最关键在思想上要入党。”他还指出，如果我们的国家变色，你们下面在座的企业领导人都是要人头落地的。我当时听了非常震撼！他讲的难道错了吗？我觉得完全正确。前不久，也就是在我们此次培训之前的7月23日，美国国务卿蓬佩奥在加州尼克松图书馆做了一次演讲，这次演讲的题目是“共产主义中国和自由世界未来”。我看了有关的翻译文章，真的是态度恶劣，满口的谎言！故意在挑拨党和人民的关系。尽管他是白日做梦、痴心妄想，但应该引起我们的警觉。习近平同志在十八大以后一再提出，政治建设是我们党的根本性建设，是首要任务，我体会很深。所以在我们企业的党建工作中，一定要突出政治建设，始终把它作为重中之重来抓，让我们的全体党员干部站稳政治立场，增强政治敏感性、政治鉴别力，真正做一个政治上的明白人。
二、要知恩感恩、不改本色。毛泽东同志在1965年重上井冈山时曾说“艰苦奋斗的精神不要丢了，井冈山的革命精神不要丢了。”这次我们重上井冈山，当我拜谒了井冈山烈士陵园，又来到井冈山烈士纪念碑前，我感触非常深刻，可以说是感慨万千。当时我想起毛主席1959年回韶山，第二天去祭拜他父母之坟的时候，讲的一句话“前人辛苦，后人享福”。我当时站在纪念碑前，看到茨坪小镇的新貌，又回望后面的纪念碑，真的想说“前人牺牲，我们在享福”。没有共产党就没有新中国，红色江山是无数革命先烈用鲜血换来的，我们今天推进的各项事业的基础也是由前人打下的。今天幸福安宁的生活来之不易啊！我们一定要不忘艰苦奋斗的精神，不改共产党人的本色。此次重上井冈山对我来说又是一次难忘的思想政治教育。
三、要立足岗位、担当作为。现在交投集团、海运集团都处在爬坡过坎、更上层楼，创建一流企业的关键时期，用什么样的精神去完成这样的历史性使命关系重大。从井冈山回来以后，我们也一直在考虑怎么样去领会、学习井冈山精神，把它注入到我们日常的工作当中去。最近，我们也在编制“十四五”规划，也在集中精力打赢今年确定的几场硬仗，第一我们要集中精力决胜“十三五”，建成全国一流航运企业；第二我们要全力以赴配合、完成好资产证券化工作；第三，我们要把今年疫情造成的损失夺回来，要千方百计地降本增效，为完成今年的主要目标任务作出最大的努力。
我主要讲这样三点感受体会。最后我想用第一次到井冈山培训学习时的一首小诗做个总结：
井冈朝圣地，万木已森然。
赣水燃星火，罗霄起曙烟。
丹心辉日月，碧血薄云天。
永续先勋志，梦圆华夏巅。
（发言人系省海运集团党委书记、董事长）
传承红色基因 践行井冈精神
李 桦
相比第一次，重上井冈山，我的感受更深，思考更多，收获也更大。在井冈山，每天都沉浸在感动中，眼里总是饱含泪水，因为井冈山有太多可歌可泣的人和事，那一幕幕画面就像一股坚韧的激流，直击人性，震撼心灵。井冈山就像一座博大精深的宝库，取之不尽、用之不竭。两次井冈行，我获得的不仅是一次红色洗礼，更是一种清醒、一种启迪、一种力量，是我一生的财富。
一、重上井冈山，我的体会是什么
重上井冈山，我的体会非常多，最深刻的有以下四点：
1. 中国共产党很伟大。体现在三个方面：一是我们党有一个科学的指导思想——马克思主义。马克思主义本身就是哲学史上最科学的世界观和方法论，因为它批判地继承了以往一切哲学的思想成果，如吸取了黑格尔辩证法和费尔巴哈唯物主义的合理内核，摒弃了他们的唯心主义、形而上学等杂质。中国共产党把马克思主义确定为指导思想后，并没有照搬照抄，而是非常注重马克思主义的中国化，如井冈山道路、中国特色社会主义道路就是马克思主义中国化的伟大成果。因而我们党的这一指导思想——马克思主义始终具有强大的生命力、创造力、感召力。二是我们党的初心和使命深得人心。在井冈山革命战争时期，我们党领导广大农民“打土豪、分田地”，现在我们党又领导广大农民“脱贫困、奔小康”，就是要让农民过上好日子。一切为了人民，是中国共产党不变的初心和使命。三是拥有一批信念坚定、品德高尚的中国共产党人。我们党拥有毛泽东、邓小平这样的伟大领袖，一代伟人，雄才大略，经天纬地；我们党拥有一批像周恩来、朱德这样杰出的无产阶级革命家。他们怀揣救国救民的伟大志向，一生捍卫信仰，对党忠诚，为我们树立了一座座精神丰碑。我们党还拥有9000多万普通但不平凡的党员。革命时期他们冒着生命危险加入中国共产党，为了党的事业抛头颅、洒热血；和平时期他们勇挑重担，攻坚克难，尤其在今年的抗击疫情中，我们共产党人的高尚品德被诠释得淋漓尽致。
2. 井冈山革命圣地很伟大。集中体现在两个方面：一是井冈山的人民很伟大。一组数据足以说明：在两年零四个月的斗争中，井冈山牺牲的革命烈士就有4万多名，平均每天约有60人牺牲，其中有名有姓的仅15744人，他们用生命谱写了一曲曲“为主义而牺牲”的英雄壮歌。可以说，没有井冈山人民就没有井冈山革命根据地，就没有中国革命的成功探索。二是井冈山精神永放光芒。习总书记指出：井冈山时期留给我们最为宝贵的财富，就是跨越时空的井冈山精神。当今时代，坚定执著追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利的井冈山精神不但没有过时，而且依然是指导我们前行的力量源泉和精神支柱。
3. 中国革命的胜利来之不易。自1840年鸦片战争后，中国面临着亡国灭族的危险。茫茫中国何处去？一代又一代的仁人志士毅然奋起，寻找救国救民之路，但先后爆发的太平天国运动、洋务运动、辛亥革命等，都没能找到一条正确的民族复兴之路。中国共产党成立后也开始了革命道路的艰辛探索，经历了国共合作的破裂，经历了南昌起义、秋收起义等近百次武装起义，引兵井冈后又经历了五次反围剿，最后被迫长征。中国革命最后取得的胜利来之不易，是无数革命将士用鲜血和生命换来的，今天的我们应该倍加珍惜。
4. 党的建设是中国共产党的致胜法宝。井冈山时期，党建工作发挥了关键性的作用。秋收起义失利后，部队由起义时的5000人减至1000人，军心不稳，将士悲观，一些人怀疑红旗到底能扛多久？对此，毛泽东实行了著名的“三湾改编”，提出“将支部建在连上”，在军队中建立党的各级组织，确立了“党指挥枪”的原则。有了党的领导，连队立刻有了灵魂，各种工作迅速开展起来，部队政治军事素质有了很大提高，逃跑事件很少发生，促进了根据地的壮大发展。这对我们新时期国企党建工作提供了重要启示，习总书记也强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。
二、对照井冈山精神，我们缺失什么
对照井冈山精神，深感个人及我们的工作还存在很大的差距和很多的短板。就我个人来讲，上井冈山之前，一直自信地认为自己称得上是一名合格的共产党员，但上了井冈山后，与那些在战火中洗礼过的老一辈共产党员相比，自己差得很远。就浙商证券来讲，以下五个方面还存在缺失：
1. 理想信念有缺失。一个人只有把人生追求同国家民族的命运联系在一起，生命才会有意义。我们也许不能决定生命的长度，却可以决定生命的高度。选择了崇高的信仰，也就选择了崇高的人生。但在浙商证券，每年都会发生一些风险事件和违规行为，有人认为证券行业就是一个逐利的行业，把追求金钱、追求个人利益作为人生最大的追求，这从根本上讲就是理想信念有缺失，一些党员虽然组织上入了党，但思想上并未完全入党。
2. 纪律意识有缺失。井冈山时期，毛主席提出三大纪律、六项注意，部队纪律严明，赢得了群众的拥戴。今天，在八项规定等各项禁令警钟长鸣的高压下，在证券行业严监管的情况下，我们还有人分不清红线、底线、高压线，甚至以身试法。
3. 担当意识有缺失。井冈山时期，“当官”的总是身先士卒、冲锋在前，让广大士兵口服心服，一呼百应。但现实中，遇到困难问题推诿扯皮、打太极拳的现象并不少见，说到底就是担当不够。
4. 作风意识有缺失。在井冈山，苏区干部好作风给我留下了深刻印象。但当前作风问题尤其是形式主义、官僚主义依然是阻碍我们工作的突出问题。2019年中纪委网站公布了十种干部作风典型问题，形象地比喻为：比划型干部、说唱型干部、太极型干部、木偶型干部、打盹型干部、走秀型干部、梗阻型干部、两面型干部、三拍型干部、佛系型干部，我觉得我们身边也不乏这样的干部。
5. 创新意识有缺失。井冈山时期，农村包围城市、武装夺取政权、土地革命、支部建在连上都是解放思想、开拓创新的伟大创举。浙商证券要进入证券行业第一梯队，必须进一步开拓创新，包括观念创新、思路创新、模式创新、业务创新、管理创新等，当然也包括党建工作的创新。
三、践行井冈山精神，我们如何行动
上井冈山悟初心，下井冈山担使命。弘扬践行井冈山精神，我们应该做好以下三方面的工作。
1. 抓党建，以高质量党建引领企业高质量发展。要进一步创新党建工作思路，抓实党建基层基础，着力推进党建创优、党建共建等工作，进一步激发95个基层党组织的活力、激励920名党员切实承担起对浙商证券的使命担当。继续推进“清廉券商”建设，加快推进廉洁风险课题研究成果落地，建立健全大监督体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的干事创业氛围。大力推进行业文化建设，今年是证监会提出的行业文化建设年，要认真践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念，加强职业道德建设，将公司“三同”文化渗透到经营管理中，努力打造有责任、有担当、有格局、令人尊重的国企上市证券公司。
2. 抓教育管理，打造一支忠诚、干净、担当的队伍。首先，要加强理想信念教育。去年浙商证券已经组织了120人去井冈山培训，今年九月还将组织120人赴井冈山培训，追寻革命先辈足迹，走进红色历史深处，让红色基因融入血脉，补足党员干部理想信念之钙。其次，要锤炼忠诚之心。要提高员工对企业的忠诚度，教育广大员工自觉在企业发展大局下想问题、做工作、找定位，正确处理好公与私、利与义、大道理与小道理、全局利益和局部利益的关系。第三，要做到干净做人做事。经常照照镜子，做到慎始慎微慎独，算好利益账、法纪账、良心账，做到守住底线、不越红线、不碰高压线。第四，要追求担当作为。要加强人力资源“八能”机制建设，即人员能进能出，干部能上能下，薪酬能高能低，岗位能左能右。提倡干字当头，勇于创一流、敢于争第一，凭实干用人，用业绩说话。
3. 抓发展，推动浙商证券加快进入第一梯队。围绕集团下达的经营目标，抢抓推行注册制等政策红利和资本市场各类机遇，推动投行、财富管理、经纪业务等实现超常规发展，着力打造研究所、自营投资、期货等重点业务特色品牌，加强内部管理，打造合规风控、金融科技等核心保障能力，突破发展瓶颈，积聚各种优势，实现浙商证券高质量发展。（发言人系浙商证券党委书记、纪委书记）
涵养初心受洗礼 提振精神再出发
何瑶伟
习近平总书记强调：“只有回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，弄清楚我们从哪儿来、往哪儿去，很多问题才能看得深、把得准。”当前，正是全省建设“重要窗口”的关键时期，集团创建世界一流的关键时期，也是学校启动“双高计划”建设、谋求新发展的关键时期。集团组织领导干部重上井冈山，重温党史，重温井冈山斗争史和井冈山精神，对我们加强党性修养、不忘初心再出发具有非常重要的意义。
这次集团组织的井冈山培训，培训主题突出，课程设置科学，学习内容丰富，教学组织有序，让我们接受了一次令人难忘而又深刻的红色洗礼。根据开班仪式上俞志宏书记提出的“来井冈山培训要学什么，回去要做什么”的要求，我在培训中认真学、深入思，用心悟，感触很多，特别是通过联系实际，对照学习，进一步涵养了初心、寻找了短板、理清了思路，提振了精神，受益匪浅。主要有以下四个方面：
一是要学坚定执着追理想，不忘初心再出发。井冈山斗争时期，无数革命前辈即使身处黎明前最黑暗的时期，即使到了生命的最后时刻，他们依然坚信革命一定成功，黎明一定到来。通过现场教学和专题讲座，让我们再一次深刻感受到了革命前辈们的坚定信念和崇高情怀。正是因为无数革命前辈拥有这样的信念和情怀，中国革命才能在艰苦卓绝的环境中，以星星之火燎原全国，从而取得伟大胜利。对照革命前辈的必胜信念，我们深感差距。作为新时代的教育工作者，我们要坚守的是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地，要创建的是扎根中国大地、具有中国特色的一流应用型教育，我们要倍加珍惜革命前辈留给我们的红色基因，用井冈山精神涵养“为党育人、为国育才”的初心使命，坚定“四个自信”，增强创争一流信心，办好人民满意教育，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
二是要学实事求是闯新路，瞄准一流再出发。注重调查研究，建立井冈山革命根据地，提出“农村包围城市、武装夺取政权”，毛泽东同志坚持把马克思主义基本原理同中国国情相结合，走出了一条符合中国实际的革命之路，创造了前无古人的丰功伟绩。在当前高等职业教育面临大改革大发展的关键时期，学习井冈山精神，就是要学习革命前辈求真务实的精神，重视开展调查研究，重视直面问题不足，实实在在补短板，着力解决学校在办学空间制约突出、产教融合深度不够、改革创新动力不足等方面的具体问题，不断提升人才培养质量和学校发展水平。学习井冈山精神，我们也要注重学习革命前辈敢闯新路的精神，强化创建一流的勇气和自信，拔高建设标杆，紧紧抓住启动国家“双高计划”建设的机遇，高质量编制好学校“十四五”发展规划，坚持以“双高计划”建设为抓手，秉承“商通天下、文传古今”的建设理念，擦亮百年商院的金字招牌，坚持把电子商务等重点专业群办到产业最活跃、最需要的区域和产业园区，进一步提升专业辐射和服务能力，努力在传承中实现跨越发展。
三是要学艰苦奋斗攻难关，强化担当再出发。红米饭、南瓜汤，睡地铺、盖稻草，缺衣少粮，缺医少药，井冈山斗争时期是中国革命非常艰苦的时期。在如此艰苦的环境中，革命前辈省吃俭用，厉行节约，千方百计打破敌人封锁，开辟红色圩场、设立公卖处，开办工厂，靠着艰苦奋斗，攻坚克难，党组织不断成长壮大，从而取得了革命胜利。进入新时代，我们的生活条件和工作环境发生了翻天覆地的变化，已不再愁吃、不再愁穿、不再愁用，追求“高质量发展”和“美好生活”已成为新时代的新特征，但这并不意味着我们可以不再需要艰苦奋斗，我们在高质量发展的征程中还面临很多困难和挑战，有中美贸易摩擦带来的挑战，有新冠肺炎疫情影响带来的挑战，也有遭遇发展瓶颈带来的挑战。在建设“重要窗口”、争做世界一流、实现“双高”发展的新征程中，我们仍然需要弘扬艰苦奋斗的精神，在生活中厉行节约，反对浪费，在工作中珍惜教学资源，提高教学资源的利用效率。我们仍然需要勇于担当、敢于攻坚的精神，在“双高计划”建设中，勇于瞄准一流“双高”院校和一流建设指标，敢于主动加压，确立挑战目标，落实攻坚措施，深入开展对标学先进活动，不断提升学校发展竞争力。
四是要学依靠群众求胜利，凝心聚力再出发。依靠群众，联系群众是中国革命取得胜利的重要法宝。井冈山革命时期，我们党争取并改造袁、王两支绿林式农民武装，颁布“三大纪律、六项注意”，赢得了群众的支持，建立了革命根据地，取得了黄洋界保卫战等胜利。苏区建设时期，我们党把群众利益放在心上，紧紧抓住土地这个农民利益的根本问题，开展土地革命，得到了群众的拥护，探索走出了一条红色政权的执政道路。群众路线，永不过时。要建设“重要窗口”，争做世界一流，实现“双高”发展，凝心聚力、形成合力依然是我们战胜发展道路上一切困难的重要法宝。我们要通过强化“以生为本、以育人为本”的教育情怀来强化群众观点和群众路线，真正做到我们的工作一切为了学生，为了学生的一切。我们要通过强化学校民主管理来提升学校治理体系和治理能力现代化水平，特别是在开展“双高计划”建设中，鼓励动员广大师生员工建言献策，充分调动广大师生员工的建设积极性。我们要通过强化干部作风建设来赢得广大师生员工对学校发展和各项工作的支持，以严守纪律要求、敢于担当作为的干部示范作用和榜样形象凝聚起推动学校发展的磅礴力量。（发言人系浙商职院党委书记）
重上井冈山的学思践悟
于群力
时隔两年，参加集团组织的为期一周（8月1日-7日）的重上井冈山党性修养提升班，又有了特别切身的体会（之前以集团总部部门长的身份，此次是以党委书记、董事长的身份），再次走进那段光辉的革命历程，更加醍醐灌顶、感慨万千，心灵再次得到洗涤，认知再次得到升华，初心信念更加坚定，使命再次重新出发。结合这期大讲堂的主题，下面主要从三个方面进行交流汇报。
一、重温光辉岁月，理想信念再坚定
我一直在思考，遇历史发展的重要时刻、在企业改革的关键时点、在破难前行的非常时期，都需要对思想认识进行再统一、对行动实践进行再统一。而当前，正是集团处在改革发展的关键时期，也是集团为交通强省建设，为努力当好“重要窗口”先行官打头阵、当先锋、献智出力的关键时期，此时重上一次井冈山，显得尤为关键。
课程充实新鲜内容。参观兴国县的《苏区干部好作风展览馆》、《长冈乡调查研究纪念馆》等，对我们来讲非常及时受用，补强了精神之钙和能量之源；随后扩展的课程新鲜生动，避免了重复学习的枯燥乏味，整个学习活动大家都在认真严肃、团结紧张的气氛中完成。
现场教学独具特色。在井冈山革命烈士陵园前，倾听革命先烈满腔报国壮志事迹，眼前浮现出那段烽火岁月共产党人的光辉形象，可爱、可敬、英勇、大义，心灵再次受到震撼，眼眶不自觉泛泪。站在三湾改编旧址群现场，当年的枫树坪和湘赣古道树木依然郁郁葱葱、苍劲有力，物是人非，成为历史的见证及永远的烙印。睹物思人，感慨万千，弹指一挥间，党的思想光辉跨越时空，光耀千秋，成为新时代社会主义建设的重要法宝。
二、收获理论自信，党性修养再提升
寻根溯源要铭记初心。井冈山时期一大批仁人志士，怀揣革命理想，义无反顾踏上救国救民的道路，抛头颅、洒热血，一组数据特别震撼，井冈山期间革命总人数十余万人，2年4个月，牺牲48000人，留下有名有姓的烈士只有15744人，这就是坚如磐石的信念意志。瞻仰烈士陵园伍若兰烈士雕塑，耳边回响起坚贞不渝的共产党人在刑场上高呼“若要我低头、除非日头西边出，赣江水倒流”，振聋发聩，这就是至高无上的信仰力量。井冈山革命前辈坚不可摧的信念和信仰，不断激励教育新时代共产党员，信仰是天，信念是根，要求大家不断弘扬爱国主义传统，传承井冈山精神，坚定听党话、跟党走，为党和国家的事业奋斗终身。
革命事业要依靠党的领导。三湾改编是军队建设的奠基地，在秋收起义失败的大背景下，毛泽东对部队重新进行改编，提出了党指挥枪、支部建在连上、成立士兵委员会等党铸军魂的思想，气贯长虹，党领导风云激荡的革命岁月，取得了中国革命建设的伟大胜利。对当前国企治理产生更加深刻的借鉴意义，党建强则企业强，国有企业的组织建设、思想建设、政治建设等在此找到了源头，使我们对党领导下的社会主义制度更加充满自信。
作风建设要常抓不懈。井冈山提出的三大纪律、八项注意，保持党与群众的密切联系，道理都无比朴素简单，但在井冈山革命实践中发挥了极其重要的作用，赢得了人民的信任。社会主义现代化建设，党的作风建设仍然是新时代非常主要的工作，通过“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等系列主题教育，不断丰富和加强党的作风建设，使党员干部始终保持纯洁性和信仰的坚定性，成为广大人民值得信赖的带头人和引路人。
调查研究的方法要善于运用。调查研究、实事求是，是中国共产党一以贯之的优良传统和作风，毛泽东同志是这一优良作风的积极倡导者和实践者。从实际出发，通过调查研究，我党苏区革命时期形成一系列调查成果，解决革命过程中一个又一个的困难和问题。长冈乡的调查研究为我们树立了光辉典范，密切联系群众、关心群众生活、注意工作方法是长冈乡调查的宝贵经验，对于新时代党员干部很有必要认真掌握，熟练运用，特别要注意没有躬身调查，没有取得第一手情况和找到事物的本质，就不具有发言权和决策权的潜在逻辑。
三、注入精神动力，整装蓄势再出发
当前，在高速公路企业改革的关键期，公司发展遇到了前所未有的瓶颈，在企业人才建设、企业文化凝聚力、企业技术核心竞争力等方面，与先进企业相比还存在较大差距。我们要做什么？能做什么？做好什么？此次重上井冈山，意义深远，帮助我们找到企业发展的原生动力和精神动能。
首先，要坚定不移为党和国家事业奋斗。越是企业在爬坡迈坎的时候，越是考验我们的坚定信念和必胜信心，越是考验我们的旺盛斗志和坚毅韧性，井冈山的精神恰恰是一剂良药，给我们赋予了不竭动力，在当前的历史大背景下，我们一定要认准自己的坐标方位，设定与交通强省、集团发展同频共振，将企业的发展置身于国家建设、集团改革发展的伟大洪流中，认清形势，把准方向，不断提高浪遏飞舟的搏击本领。其次，要不断提高工作方法和工作能力。井冈山武装革命期间，党的许多宝贵思想是强有力的武器，需要我们学思践悟、融会贯通，在工作实践中运用好、发挥好，做到学以致用。密切联系群众、保持与群众的血肉联系，在工作中要始终将职工群众的利益置于首位，善于了解倾听职工群众的呼声和困难，帮助解决群众反映的问题，一切从群众中来，到群众中去。要秉持实事求是、一切从实际出发，掌握并善用马克思主义的方法论，提高发现问题、解决问题的能力水平，高质量完成企业改革发展的工作任务。第三，要联系实际，不断强化党的建设，做强企业。国有企业的健康发展，党的建设是根本灵魂，是彰显企业活力的精神核心所在。发挥好红色党建促进项目建设，强化区域党建联盟和廉洁文化示范建设，推动文泰圆梦浙江陆域县县通高速，推动景文打造景区化品质工程。发挥好书记领办项目的优势，深度融合党建工作与中心工作，扎实做好项目每个阶段的工作，以中心工作成果来检验党组织的工作成效。发挥好企业软实力的支撑作用，助力企业健康可持续发展。建设企业文化教育基地、进一步弘扬集团“同心、同责、同创”家文化与金丽温“责任、担当、敬业、奉献”的企业文化；建设养护病害学堂，不断打造专业技术交流平台与对外交流窗口；建设技术研发中心，持续激发信息化建设的创新能力与科研动力。
通过重上井冈山，站在全省和集团改革的新的历史起点，面对新的目标定位，我们要迅速行动起来，勇担使命、抢抓机遇，持之以恒凝聚金丽温广大党员干部的宏伟力量，切实承担起交通现代化先行先试的使命任务，不断成就集团在迈向世界一流企业的磅礴伟业。（发言人系原金丽温公司（现浙高运公司）党委书记、董事长）
用井冈山精神推动浙商中拓
高质量发展
袁仁军
这次重上井冈山是按照集团公司党委和俞书记要求，在集团公司面临非常挑战、处在非常时期、肩负非常使命的背景下，再次组织赴井冈山汲取革命精神和力量，用井冈山精神（坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利）的非常之力来完成非常任务。重回井冈山后再次被太多可歌可泣的革命故事所感动，但这次感受更深刻的是毛主席在井冈山革命战争时期的工作作风和工作方法，尤其是他坚定理想信念，把自己的一切奉献给了党和中国人民的解放事业。通过每天学习一篇经典毛选著作，如《反对本本主义》《中国的红色政权为什么能够存在》《井冈山的斗争》《关于纠正党内的错误思想》《星星之火可以燎原》等毛主席在井冈山革命战争时期的经典之作，与井冈山实景教育结合在一起，让我对这些名著有了更深的理解和认识，边学边思考如何通过学习毛主席坚定的理想信念、使命责任担当及其在井冈山革命战争时期的工作作风、工作方法来完成目前的非常任务。下面我结合实际工作谈几点心得体会：
一、重上井冈山的收获和体会
（一）坚定理想信念、牢记初心使命，全身心投入到建设“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的伟大实践
南昌起义、秋收起义、平江起义的三支队伍和领导起义的三位伟人（毛泽东、朱德、彭德怀）在井冈山会合或许是历史的偶然，但中国人民反帝反封建、扛起中华民族的独立与复兴的旗帜、让中国人民过上幸福生活的伟大斗争却是历史的必然。中国共产党在成立之初就确立了自身的初心和使命：为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。毛主席领导工农红军和革命群众在井冈山的革命斗争中涌现出来的许多可歌可泣的英雄人物和事迹就是对中国共产党的理想信念、初心使命的最好践行！
这次在井冈山有两堂课让我印象特别深刻：一是谢彦波副院长讲授的《胜利之路》—中国道路革命的抉择，详细讲述了中国特色社会主义道路是在中国人民尝试了古今中外几乎所有国家独立、民族复兴的路径方式后所作出的抉择，是中国人民的必由之路和胜利之路，我们必须矢志不渝地坚守和践行这条道路！另一堂课是易晗菲老师讲述井冈山女同志献身革命的专题课《红色气质》，让我对贺子珍、伍若兰、曾志、彭儒等巾帼英雄有了更深更全面的了解，也被她们为了革命牺牲一切的精神所震撼和感动。我们要继承革命先辈的遗志，坚守理想信念、牢记初心使命，全身心投入到“中国特色社会主义制度优越性重要窗口”的建设中去，并坚决落实到企业的日常经营管理工作中，让中国共产党领导下的国有企业涌现出越来越多的世界一流企业！
（二）学习和继承实事求是、求真务实、开拓创新的工作作风和工作方法，为打造世界一流企业努力工作
没有调查就没有发言权。通过实地走访毛主席在长冈乡的调查研究纪念馆和深入学习《反对本本主义》一文，我对毛主席不唯上、不唯下、不唯书、只唯实且言传身教的工作作风印象深刻。《反对本本主义》可以说是反对教条主义的一篇拨乱反正的雄文，还是一本如何做好调查研究的教科书，书中对为什么要做调查研究、如何才能做好高质量的调查研究、为什么没有调查就没有发言权等问题作了非常务实简明的阐述，我们在日常工作中应该学以致用，碰到问题不能简单粗暴地随意决定，而应该在深入调查研究、在充分听取各方意见和掌握基本情况的前提下进行科学决策。同时，在坚守理想信念、紧盯目标任务的前提下务实、创造性地开展工作，这也是我们在实际工作中要学习和继承的。
（三）坚守组织原则、遵守组织纪律，在敬畏制度的前提下履行好自己的使命责任担当
通过学习《井冈山斗争》一文有两点深刻感受，一是毛主席对井冈山斗争的必要性、发展定位、存在的困难和问题、上级党委派来人员的工作效果等内容作了深入、细致、全面的阐述，字里行间充满着对革命工作的极端负责；二是这是毛主席向中共中央的汇报材料，尽管当时中央委派的同志所产生的工作效果大多不好，但毛主席能够非常客观理性地看待这一问题，虚心地以下级党委甚至是下属党员的身份向党组织汇报工作，提出意见和建议，显示出其极强的党性修养和组织原则。所以无论是对工作的认真负责，还是对上级组织的尊重以及组织原则的遵守等，都是我们学习的榜样！《星星之火可以燎原》是毛主席针对下属干部（林彪）产生不稳定思想时所写的一封长信，通过摆事实讲道理的方式来纠正大家的错误思想和消极情绪，形成上下统一、乐观积极的革命思想和观点，这对我们在出现团队思想不够统一、思路理念观点分歧比较大的情况时，如何深入细致地做好团队的思想工作，如何通过摆事实讲道理让大家心服口服形成统一意见，如何凝心聚力来提高团队的综合能力等提供了宝贵的经验和财富。
（四）依靠群众、尊重群众，人民群众是最大的力量源泉
在井冈山革命斗争时期，毛主席始终坚持在深入基层、深入群众的基础上开展工作，努力把对红军将信将疑的普通民众通过实际行动转变为全力支持红军武装斗争的、可以依靠的革命群众，在这个过程中有许多值得我们学习的案例，如帮生病群众治病、挖红薯付钱等，在尊重爱护群众的同时赢得了群众的信任，黄洋界战斗的胜利就是团结群众、依靠群众以少胜多的成功案例。习总书记最近在安徽视察时指出：只要我们党始终为人民执政、依靠人民执政，就能无往而不胜，说的也是这个道理。现在集团正处在收官“十三五”、布局“十四五”和争做世界一流企业的重要进程中，如何把员工的集体智慧凝聚起来、把员工队伍的潜力激发出来、把员工的切身利益与公司的长远发展紧密联系在一起，如何让员工队伍成为公司可持续高质量发展的力量源泉，如何依靠群众求得胜利，井冈山精神可以为我们提供答案和钥匙。
二、重塑铁军魂还缺乏什么
一是理想信念有所衰退，对国企的政治使命、社会责任的理解认识和执行落实还不够到位。无论是我本人还是团队层面，在坚定理想信念、承担好国企的政治使命和社会责任方面都需要再认识再提高。二是工作作风不够务实和踏实，具体表现在做决策之前调查研究不够、没有充分听取各方的意见和建议。三是上传下达、汇报交流不够充分，在向上汇报工作时不够主动和全面理性客观，在与公司同事沟通交流上时间安排太少、沟通交流不够充分。四是对团队的政治思想教育不够，作为国企员工应有的政治思想觉悟没有培训教育到位。
三、重新再出发需要做什么
（一）带头坚定理想信念，学习贯彻国企应有的政治使命和社会责任，并积极落实到实际行动中。今年已安排公司中高层赴井冈山全体轮训一遍，让领导干部了解国有企业是怎么来的、应该承担怎样的政治使命和社会责任，让讲政治成为企业经营管理中的思想自觉行动自觉。
（二）大兴调查研究之风，推动公司上下形成不唯上、不唯下、不唯书、只唯实的工作作风。让“没有调查就没有发言权”成为公司的管理文化，今后公司上下在讨论问题、发表观点、做决策时事先都要做好调查研究，不断提升经营管理和企业决策的科学性和准确性。
（三）加强沟通交流工作，让谈心谈话更加务实有效。在充分了解团队思想状况的前提下做好团队的政治思想工作，理清经营思路理念，耐心倾听团队不同的意见和建议，针对错误和消极的观点通过摆事实讲道理以理服人，而非简单粗暴、以权压人。
（四）高质量做好“十三五”收官和“十四五”规划工作。从这几年的预算完成情况来看，公司超额完成“十三五”主要经济指标问题不大，下一步的重点是如何规划好“十四五”战略目标，努力成为世界一流企业。毛主席在井冈山革命斗争时期写的《中国的红色政权为什么能够存在》是我们在做战略规划特别是分析内外形势、总结成败得失、展望未来及实施路径和举措等方面可以学习和借鉴的范文。
浙商中拓所从事的生产性服务业是国家鼓励支持的朝阳行业，“让产业链更集约更高效”的企业使命、“成为具有核心竞争力的产业链组织者和供应链管理者”的战略愿景和“通过为客户为社会创造价值来实现企业自身价值”的价值取向等都符合国有上市公司的企业性质，重点在实施路径的规划和实施举措的落实。下一步，公司将围绕社会和行业的痛点难点问题制定自身的实施路径和举措，具体来说就是以服务中小企业、实体企业的供应链金融、物流金融为核心，强化拓展与此相关的各种供应链增值服务，通过信息化、数字化系统的建设来做好风险防控、提升运营效率，在“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的伟大实践中砥砺奋进，为争做世界一流企业不懈努力。（发言人系浙商中拓党委书记、董事长）
发扬传承井冈山精神
扛起新时代使命担当
范 烨
一、重新理解井冈山精神的时代意义
这次是我第三次到井冈山学习，每一次学习都有不同的感悟。井冈山精神是中国革命的精神之源，是我们党的宝贵精神财富，通过学习使我深刻感受到，井冈山精神就像一面永不褪色的旗帜，在历史变迁中不断绽放出新的时代光芒。
一是要坚定共产党人的理想信念。习近平总书记提出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。井冈山精神就集中体现了共产党人坚定的理想信念，那就是无论在多复杂多困难的条件下，都不动摇不退缩，始终不渝、百折不挠，这是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
二是要恪守真挚朴实的为民情怀。井冈山的革命历史，集中反映了共产党人的为民情怀。我们党从井冈山起步，夺取红色政权已经七十余年了，但直到今天，井冈山革命烈士陵园仍有来自四面八方的瞻仰祭奠者，提起井冈山精神，仍然让人热泪盈眶，感动震撼。这一切充分说明，为人民服务是中国共产党的宗旨，勤政为民的共产党员会永远活在人民群众的心中，会永远镌刻在历史的丰碑上。
三是要坚持实事求是的创新精神。中国共产党之所以成功开辟井冈山道路，根本就在于立足中国国情，冲破经验主义条条框框的限制，对根据地党的建设、军队建设、政权建设等进行了大量探索创新。可以说，井冈山的斗争既是一部艰苦卓绝的革命史，同时也是一部勇闯新路的创业史，是我们党艰苦创业的伟大实践。新的历史时期，我们仍然要继续坚持这一思想路线，做到与时俱进，求真务实。
四是要保持清正廉洁的优良作风。在井冈山时期，以毛泽东同志为代表的共产党人坚持官兵平等，严肃军纪，提升了军队的战斗力，保证了人民军队建设的正确方向。正是因为如此，即使物质极端匮乏，环境极端艰苦，但人民军队始终保持旺盛的革命斗志和乐观主义精神。这是中国共产党人的政治本色，是我们党的优良传统，也是井冈山精神的重要体现。
二、清醒认识在岗位履职中的短板弱项
俞志宏书记在本次培训班开班仪式讲话中，将集团当前面临的环境总结概括为三个“非常”。我想，越是在非常时期和非常环境下，越是考验我们各级管理人员的定力与担当，也越需要我们结合自身工作实际找出差距和短板。结合自身实际，我认为在岗位履职中还存在以下不足之处：
一是艰苦奋斗的精神还要再锻造。如今，我们工作和生活的客观条件十分优越，舒服日子过惯了就容易懈怠，顺境经历多了就缺乏磨炼。人无远虑，必有近忧，在工作中我们必须随时保持危机意识和本领恐慌，要经得起磨砺，受得住考验，做到面对矛盾敢啃硬骨头，遇到难题勇挑重担子，这就是艰苦奋斗精神在实际工作中的最好诠释。
二是开拓创新的能力还要再提升。在一个岗位工作时间长了，囿于知识和阅历的欠缺，往往容易形成思维定势、工作惯性和路径依赖，工作中缺乏前瞻性思维和创新性举措。集团公司争做世界一流企业，需要我们各级管理人员首先在理念和能力上率先向一流看齐，时刻保持创新的意识和改革的锐气。
三是求真务实的作风还要再改进。从事管理工作久了，容易依赖二手资料获取信息，做决策也难免片面武断。毛泽东同志提出，“没有调查，没有发言权”，我们在企业改革发展中，同样也要坚持求真务实，做到讲实情、出实招、办实事、求实效，切实从企业实际出发去解决具体问题。
三、克难攻坚为集团改革发展贡献力量
今年是个特殊的年份，我们在一个不确定的外部环境中共同抵御了新冠肺炎疫情的影响，也正在谋划集团公司“十四五”发展的新篇章。作为集团总部职能部门，结合部门工作职责，我们将紧紧围绕“金融板块专业化管理，产业金融高质量发展”这一主线，坚持“为集团当好决策参谋，为企业做好协调服务”的定位，克难攻坚，担当有为，为集团改革发展贡献力量。
一是提升金融板块对集团战略的支撑功能。围绕《争做世界一流企业行动纲要》及《集团公司综合交通三年大会战实施方案》，进一步强化金融板块服务集团交通主业和交通关联产业的功能。推进产融协同业务发展，搭建产融协同信息化平台，实现以融助产，协同发展。
二是紧盯年度经营目标狠抓落实。金融板块将紧紧围绕“5+2+2”的年度经营目标，认真谋划好“经营挖潜、投资并购、管理优化”三篇文章，重点做好金融牌照投资并购、优势存量业务增效、重点金融企业资本金补充、产融协同新业务培育等工作，确保年度经营目标如期实现。
三是聚焦重点难点工作全力突破。会同相关金融企业，全力推进浙商证券再融资暨引进战略投资者、浙商保险增资、存量金融风险处置、供应链管理平台组建、集团金融中心建设等重点难点工作，助力集团在“十四五”实现高质量发展开好局起好步。
四是着眼能力提升加强部门建设。进一步明确部门职能定位，做好与浙商金控的协调配合，增强主动服务金融企业的意识。围绕集团总部能力提升，加强部门团队建设，强化部门责任分工，提升业务工作效率，围绕中心工作强化支部党建引领，有效凝聚党员骨干力量。
回首来时路，整装再出发。今天参加大讲堂的有很多“80后”和“90后”青年员工，几年后还会有更多的“00后”加入集团公司大家庭。如果把集团公司争做世界一流企业的征程比作一场接力赛，那么我们每位青年员工都是接棒者和奔跑者。让我们发扬传承井冈山精神，扛起新时代使命担当，进一步弘扬集团公司“同责、同心、同创”家文化，为集团公司争做世界一流企业贡献应有的力量！（发言人系集团公司产业一部总经理）