思想旗帜领航向，青春之花绽新程。连日来，集团公司团委动员各基层团组织认真学习宣传贯彻党的二十大精神，结合本单位实际，研究落实系统性、全方位、多形式的学习贯彻举措。各级团组织通过“三会一课”、主题团日等学习机制，积极开展青年宣讲、线上团课、研讨联学等形式丰富的专题学习活动，在广大团员青年中掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，大力营造“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”的浓厚氛围。

团团亮招“接力学”，多措并举学精神。浙高运公司团委开展“天天接力学”系列活动，以接力的方式激励各团组织创新举措，推动学习全覆盖。本次活动从杭州南管理中心团支部的“结合式”教育开始，将学习党的二十大精神同“四史”主题教育相结合，从史、今两个视角深入开展学习探讨，引导团员青年以史为鉴，奋进新时代。各团支部主动接力，相继开展“00后宣讲进畲乡”、“班前十分钟”宣讲、“二十大金句大比拼”、“读原文、谈体会、定举措”座谈会等学习活动，组织团员青年通过线上学报告、悟思想，线下谈感受、话心声，让党的二十大精神浸润每一个班组、每一位青年。

全面发起“云端学”，听读学测全覆盖。浙江轨道集团团委根据本单位团组织分布散、团员青年外勤多等实际情况，充分运用线上平台载体开展专题学习。依托“浙江交通学院”移动学习平台，推出党的二十大精神学习“云课堂”，组织1693名团员青年在线上听“二十大声音”、读“二十大报告”、学“二十大思想”。后续，公司团委还将组织开展“二十大知识”小测试，检验学习成果，持续引导广大团员青年学深悟透弄懂党的二十大精神。

因地制宜“随车学”，传递党的好声音。金温铁道公司团委结合铁路运输线路长、站车人员流动大等特点，充分发挥“团干讲坛”“星火宣讲队”“天天学、周周谈”等平台的作用，积极开展“金温青年说”活动，由团干部、青年骨干带头，辐射带动团员青年学习党的二十大精神，用青年语言和青年事例将学习成果内化于心、外化于行。同时，各条铁路运输线上的值乘青年还通过“三个一”做法，即做一次微宣讲、播一段微视频、讲一个红色小故事，为铁路旅客传递党的二十大声音，让党的二十大精神随着列车传向四面八方。

全球动员“跨洋学”，绘制学习“路线图”。浙江交工团委坚持早谋划、快部署、强落实，确保全球200余个在建项目团支部的3000余名团员青年学习不掉队、不走样。各团组织以集体群学、小组互学、云端共学、属地联学等多种形式开展专题学习。海外团员青年克服时差，第一时间组织学习，并联合使领馆、海外国企等开展形式多样的学习研讨活动。“红动交工”青年宣讲团深入基层一线，以青年视角、青年语言宣讲党的二十大精神。后续，各团组织还将陆续开展基层走访、专题调研、志愿服务等系列活动，形成学习宣传贯彻党的二十大精神的详细“路线图”，确保党的二十大精神在青年心间落地生根。

围绕中心“研讨学”，紧跟旗帜定方向。高信公司团委组织团员青年围绕党的二十大报告中提出的“守正创新”展开讨论，由青年技术骨干、青工创新创效工作室成员等带头交流学习心得。青年们说，“守正创新”意味着要坚持原则，坚守正道，同时开展理论创新和实践创新。作为集团智慧交通业务单元的青年生力军，要以智慧化、数字化为切入点，深入开展智慧高速、智慧公路等跨场景算法研究，不断提高企业核心竞争力。后续，高信公司团委将持续学习宣传贯彻党的二十大精神，引导青年在奋进新征程中，不断深化“施救在线”“智能运维”“数据中台”等核心产品的研发，持续探索数字孪生、物联网等新技术的迭代升级，在加快建设数字中国的征程中贡献青春力量。

青年师生“联动学”，有力赋能思政课。集团各所属院校及时将党的二十大精神融入思政教育中，组织青年师生开展联动学习。浙商职院团委依托“精神的力量”系列思政品牌，用活宣讲团、红色馆、微课堂等载体，让党的二十大精神进教案、上讲台，并结合人才托举工程，针对青年团干、青年教师开设青马工程培训，对标新时代新要求，做好青年人才培育工作。