浙江商业集团以主题教育实绩实效赋能高质量发展
日期:2023-09-05
来源:浙江省交通投资集团有限公司

主题教育开展以来,浙江商业集团党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,突出“实”的导向,把握“悟”的深度,抓好“行”的关键,谋划“五强五带头”目标任务一体推进,做到真学细悟、深研真改、真抓实干,以主题教育实绩实效赋能高质量发展。

真学细悟,把学思想成效体现在“强党性”上

精研细读深学。建立“天天读、周周学、月月谈”学习机制,通过周周学、“第一议题”学习、理论学习中心组等方式,开展专题学习、集中研讨,深学细悟精神、打牢思想基础。公司党委班子成员分赴基层联系点讲授主题党课,联系运用新思想,深入剖析业务实际,引导党员干部谈认识体会、找差距不足、提改进措施。丰富载体促学。各级党组织创新开展“送课到一线”“初心”读书会等多种形式的学习研讨,深入开展“循迹溯源学思想促践行”,前往嘉兴南湖、余杭小古城村、安吉余村等28个现场教学点,累计开展溯源学40次,在学思践悟中滋养初心、强党性。强化指导督学。公司主题教育督查组严格督学,累计前往47个基层党组织开展专题督查,采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式,“一对一”“面对面”谈话了解党员干部学习情况,及时发现问题,防止跑偏走向,有力推动了学习走深走实。

深研真改,把学思想成效体现在“重实践”上

精选课题。公司领导班子带头领题调研,把发展放到大局中去谋划,聚焦经营创效、数字化建设、安全管理、服务区运营等重点工作,精选8个调研课题,班子成员带队组建调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。摸清实情。公司党委坚持以解决问题为牵引,对着问题去,对着需求改,建立健全“基层点题,领导答题”的联动机制,融入服务区、油站、门店、加气站等基层一线,广泛开展书记接待日、青年圆桌会,听民意、查实情、谋举措,形成调研报告8篇。转化成果。召开调研成果交流会,针对调研中发现的普遍性问题,拿出有效对策措施,形成调研成果转化清单,切实发挥调查研究破解难题、推动工作的重要作用。如“阳光服务区”建设调研课题组启动了招商机制改革,着手修订招商管理办法、构建阳光招商平台,初步形成招商体系框架;党建赋能“人车生活”生态圈建设调研课题组制定了创客项目管理办法、比学赶帮超工作方案、“驿路加油”党建品牌实施方案,构建党建和经营同步发展的“互融互促”体系;服务区发展指数研究调研课题组从服务区建设、基础设施运行、经营活动等维度,评价综合情况、测算发展潜力,制定多个工作方案,为后续经营决策提供有效支撑,并同步探索从企业标准向行业标准的输出。

真抓实干,把学思想成效体现在“建新功”上

聚焦产业发展,挖势能强合力。落实商业集团与食品公司板块化管理,平稳有序推进公司整合,探索形成主业突出、结构合理、模式创新、运转协调的产业布局新模式;服务区运营板块通过刺激需求消费端,丰富业态供应端,提升对客服务端,持续改善营商环境,主题教育期间对客营收增长235.56%,“五一”节日及暑运营收创历史新高。聚焦机制改革,挖潜能强活力。探索基层经营体制创新,推出“揭榜挂帅”和“内承包”机制,共有20个团队、106人参与了竞争,一大批同志摇身一变从“打工人”变身“合伙人”,形成了风险共担、利益共享、有效激励的开放竞争新格局,推动服务区成本管控、经营创效能力显著提升。聚焦科技创新,挖动能强效力。推动“智慧服务区”建设,从设施设备、运营管理、消费服务三端共同发力,在富阳服务区开展源网荷储一体化试点建设,完成长安、嘉兴智慧服务区建设,建立服务区“数字档案馆”,完善会员小程序基础信息功能。高速石油气液比检测一体机取得了市场销售零的突破,加油机器人在杭州南阳站启动试运行。“智慧服务区操作系统”等两项成果获国家高速公路服务区创新荣誉,持续擦亮交通商业的“智慧窗口”招牌。(浙江商业集团 邵烨)