会上，陈敏就党的建设、班子建设、作风建设、队伍建设等听取了杭海城铁公司的专题汇报。陈敏肯定了杭海城铁项目取得的建设成果和企业发展成效。他表示，杭海城铁公司为集团公司在轨道交通领域的拓展作出了贡献，为带动地方社会经济发展发挥了积极的作用。在管理创新驱动、国家工程实验室浙江（杭海）实验基地打造、人才队伍培养等方面取得了实绩实效，做出了杭海特色。

会上，陈敏对集团作风建设问题查摆中的追责问责情况进行了简要的通报。他从三方面对杭海城铁公司提出了工作要求，一是坚持对标“一流企业”站位，为发展强基固本。对标集团公司“世界500强企业”发展要求，紧跟迈向“世界一流企业”的步伐，认真领会各项部署要求，严格落实、精准施策，高标准、高站位的推动作风建设落实落地。二是重点加强人才队伍建设，为发展凝心聚智。充分利用好国家工程实验室浙江（杭海）实验基地，打造产学研一体化平台，招智引才，同时创新人才培养机制，打造一支尚实干、善作为、敢担当的人才团队，为集团轨道交通建设发展凝聚硬核力量。三是持续增强作风建设效能，为发展激发动能。根据集团公司作风建设的工作部署，进一步抓严抓实作风建设，始终紧绷作风建设这根弦，严纪律、涤浊气、扬正气，克服“慵、懒、散、浮”等不正之气，严查问题清单，以更扎实的作风推动各项工作落实，推进企业迈上新台阶。

座谈结束后，陈敏一行乘坐了正在运营中的杭海城际铁路电客车。