浙江省交通投资集团有限公司

8月31日，杭海城铁公司举办新10名大学生员工“青春心向党、争做追梦人”成长一周年汇报仪式。公司董事长董卫国、总经理言建标出席仪式并在座谈会上讲话。

仪式上，10名大学生分别汇报了入职以来思想、工作及生活等各方面的心得体会，展示了自己的青春心。师父们分别对10名大学生近一年来的成长汇报给予了点评和寄语，并为每位大学生送上了集团公司的吉祥物C宝。去年8月，杭海城铁公司启动“师带徒”大学生员工培养模式，公司10名业务骨干与10名新入职大学生结为师徒，开始“传、帮、带”，引导应届毕业生积累工作经验，提高专业技术，提升业务素质，促进新员工的高效成长和全面发展，提升公司人才培养力度和水平。

杭海城铁公司一直秉持集团公司“人才强企”战略发展目标和同责、同心、同创的“三同”家文化理念，注重年轻干部人才培养和员工关怀，致力于建设一支结构合理、素质优良、担当有为的年轻干部队伍。

董卫国在仪式会上表示，作为杭海人一定要有自豪感、使命感和干事创业激情，作为世界500强企业的员工，对标“世界一流企业”要求，坚守好责任、发挥好能力、发展好企业。他鼓励大学生们要坚持理想信念，不忘初心使命，保持新时代新青年新风貌；能思考，会思考，充分利用公司平台，抢抓机遇，掌握先进技术，争做复合型、创新型人才；作为企业的新生力量，葆有阳光、乐观心态，脚踏实地、厚积薄发，有所思、有所悟、有所想，在工作岗位上实现自己的人生价值，为轨道交通行业乃至整个大交通事业作出贡献。