8月7日，杭海城铁公司新入职大学生座谈会暨“师带徒”拜师仪式举办。公司9名中层干部和9名刚踏出校园大门的新入职员工“一对一”结为“师徒”。公司总经理言建标出席仪式并在座谈会上讲话，总经理助理夏春新主持仪式和座谈。

拜师仪式在一曲《高山流水》中开始，2020年新入职杭海大家庭的大学生们集体诵拜师致词、呈送拜师帖；“师父”们宣读回师帖并授予徒弟，自此立下师徒之约。

之后，弟子为师父敬上热茶，敬上戒尺作为拜师礼物，师父为弟子回赠一枚竹制书签作为收徒礼。

杭海城铁公司多年来秉持集团公司“人才强企”战略发展目标，注重人才干部培养和员工关怀，致力于打造让每一位人才得到充分发展的机制体系和让每一位员工感受到“家”文化温暖的企业氛围。

本次以“师带徒”模式开展的新入职大学生“传、帮、带”活动，是根据目前公司人才结构和培养规划创新开展的重要培养举措，旨在营造浓厚的学习氛围，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，引导应届毕业生积累工作经验，提高专业技术，提升业务素质，促进新员工的高效成长全面发展，提升公司人才培养力度和水平。

言建标在座谈会上表示，拜师仪式简单但涵义深刻，是集团公司同责、同心、同创的“三同”家文化理念在杭海的充分体现和延伸。他鼓励新入职大学生们能够永远坚持“不忘初心，牢记使命”，用“红船精神”激励自己坚定轨道交通建设理想，在工作中能够攻坚克难，在前进中做到共同担当，做到学有所长、学有所用，用激情满怀和忠诚付出与公司共圆轨道交通建设发展之梦，为公司打造“三个杭海”、为集团公司“争创世界一流企业”贡献新生力量。