为进一步建立健全干部能上能下、竞争择优、充满活力的用人机制，根据省交通集团关于干部选拔任用有关要求，结合轨道建设集团实际，经研究，决定开展公司中层及助理岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
（一）坚持党管干部原则。
（二）坚持德才兼备、群众公认原则。
（三）坚持公平公开、竞争择优原则。
（四）坚持人岗匹配、注重实绩原则。
二、竞聘范围及岗位
（一）竞聘范围
本次中层及助理岗位竞聘工作面向轨道建设集团内部。
（二）竞聘岗位及职数
1.轨道建设集团本部科技信息部副总经理，职数1人。
2.轨道建设集团本部综合管理部（人力资源部）副主任，职数1人。
3.沪平盐铁路公司工程管理部副经理，职数1人。
4.沪平盐铁路公司物资设备部副经理，职数1人。
5.沪平盐铁路公司综合管理部主任助理，职数1人。
三、基本条件、资格条件及岗位任职要求
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质。忠于企业，组织观念、全局观念强，坚决执行党的路线方针政策、上级和公司党委的决策部署。
2.具有强烈的担当意识和实干精神。坚持原则，锐意进取，敢为人先，真抓实干，工作业绩比较突出。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经验和管理能力。熟悉国家相关政策、法律法规及本专业业务和现代企业管理。
4.具有良好的职业道德素养。遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁自律，作风形象和职业信誉好。
5.具有良好的心理素质和身体素质。能适应所担任工作的要求和需要。
6.具有大学本科及以上学历，年龄不超过40岁（1982年12月31日后出生），具有副高级及以上职称的可适当放宽1-2岁年龄条件。
7.近三年考核称职等次及以上，无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，未在干部处分影响期内，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜选聘等事项。
（二）资格条件
1.竞聘中层副职级岗位。（1）公司现任中层副职级；（2）公司主管及以上职级累计满3年。
2.竞聘部门助理职级岗位。（1）公司现任部门助理级；（2）公司主管及以上职级累计满2年。
3.以上资格条件时间截至2022年12月31日，员工工作年限含省交通集团内各单位年限。
（三）岗位任职要求
1.轨道建设集团本部科技信息部副总经理
熟悉铁路或轨道交通建设行业数字化转型发展和大数据资源管理等相关内容，具有较强的组织协调、团队管理、公文写作等能力。
2.轨道建设集团本部综合管理部（人力资源部）副主任
中共党员，熟悉企业综合行政管理、人力资源管理、工程管理等相关内容，具有较强的沟通协调、公文写作等能力。
3.沪平盐铁路公司工程管理部副经理
熟悉铁路或轨道交通工程的建设管理，具有较强的组织沟通、团队管理和文字表达等能力。
4.沪平盐铁路公司物资设备部副经理
熟悉铁路或轨道交通建设工程管理、物资设备管理等内容，具有较强的组织协调、团队管理和文字表达等能力。
5.沪平盐铁路公司综合管理部主任助理
中共党员，熟悉企业综合行政管理、党建纪检审计、人力资源等相关内容，具有较强的组织协调、沟通表达、公文写作等能力。
四、竞聘程序
（一）动员报名
在微信公众号等媒介发布公告，报名者可在文末下载填报《竞聘报名表》，每人限报一个岗位。报名者需提供《竞聘报名表》、身份证、学位学历证书、职（执）业资格证书、职称证书等相关证明材料，并将相关材料扫描件以“岗位+姓名”命名发送至以下邮箱gdjsjthr@163.com。报名截止时间：2023年1月5日17:30。
（二）资格审查
由竞聘工作领导小组办公室对报名人选基本条件、资格条件等进行审查。所有报名者对所提交的个人资料真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消报名资格。同一岗位报名人数不足2人的，取消该岗位竞聘，后续结合公司实际另行组织选聘。
（三）竞聘组织
经资格条件审查后，符合报名条件报考人员参加竞聘公开演讲和管理问答，主要考察竞聘者工作规划、专业知识、管理经验、系统思维、临场应变等能力，由评委结合竞聘者现场表现进行打分。同时设置旁观席并进行打分。公司纪检部门全程参与面试监督和分数统计。
（四）人选考察
竞聘领导小组办公室对竞聘者成绩进行排序，根据成绩排序，经公司党委审议后以1:2的比例确定考察对象，组成专项考察组对考察对象开展考察工作。
（五）讨论决定
综合竞聘成绩、考察情况、岗位职数等，经公司党委研究确定具体岗位拟任人选。经组织考察，竞聘岗位无合适人选的，该岗位可作空缺处理。
（六）人选公示
对公司党委研究决定的拟任人选进行任前公示，公示无异议的，按照规定履行报批及聘任程序。
咨询电话（人力资源部）：
0571-83526836；
竞聘报名邮箱：
gdjsjthr@163.com；
纪检监察部门举报电话：
0571-83526829；
纪检监察部门举报邮箱：
gdjsjtjw@163.com。
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